辞职了，要求老板结工资，她说她的规矩就是这个月工资下个月结，可是我都不干了，难道我要等到下个月么？
没有任何书面的协议，只是当初口头说好了帮她干活，试用期三个月，现在只干了一个月，她说现在不会给我结工资，要下个月结给我，我不明白了，我都不干了，她还下个月结干嘛？她不会想赖账吧？？？
求解答，这种情况该怎么办啊？？？？
谢谢了！！！
你问清她下个月什么时候结。如果你在当地方便的话。如果你是外地人，就要求她必须马上结。你根本没时间等她。追问
我是本地的，她也是本地的。她是个六十岁的老太婆，很难搞。而且我是在店里打工，并不是公司，现在她也没说具体什么时候结，我心里很不安，要是我下个月去找她结工资，她翻脸不认人怎么办，因为没有任何书面协议。。。。。。
追答你现在还得去找她。问清楚她到底什么时候给，不能让她这么简单把你打发走。不给工资，你隔个几天就去找她。特别是在她有重要客户相谈时最合适，哪壶不开跟她提哪壶。想赖账的老板有时也是要面子，你要学会不露声色地逼她。
可能我没说清楚吧，我是在店里打工的，并不是公司。。。。。。。
追答是店啊，我还以为是公司，这个不好意思没在店里上过班也不知道一些店的情况。你们老板人品怎么样？要是不好的话，你还是花一两天时间，脸皮厚点，赖在店里，工资给了再走。
可能我没说清楚吧，我是在店里打工的，并不是公司。。。。。。。
追答那也完全可以录下通话记录和通话···通话时明确还欠多少工资！什么时候给！
我是在店里打工的，我现在怕她说下个月结到时候我下个月找她她翻脸不认人怎么办，毕竟我们什么协议也没有。。。。。。。。。
这个老板很难搞，是个六十岁的老太婆。
追答女人嘛 你就跟她说说你的难处，不得不这个月拿工资
...什么时候结工资啊 公司说这个月工资要等下个月发的 这种说法合理吗...
完全合理的，本月工资本来就是下月支付，除非你强烈要求马上付，不过这样大家会弄的不开心
辞职后工资要下个月结怎么办
辞工后工资让下个月拿的办法如下：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请：（1）如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；（2）如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经...
...老板说要做到下月月底才发工资,不然这个月工资也领不了,我觉得不...
老板的说明是没有法律依据的。1、根据法律规定，用人单位应当每月发放一次工资，不能两个月才发工资。2、如果辞职未提前三十天提出，用人单位有权不予批准。劳动者在提出辞职三十天后才能离职。工资在离职时应予结清。
服务员不干了老板要求离职离职办完了老板说要下个月发工资
按照法律来说，你签完离职以后和这个公司就没有关系了。所以说，就是在你走的时候这个公司应该把拖欠的工资都给你，而不是拖到下个月。有一次就是我干保安，我要走的时候他说：“干不够两个月要扣五天的工资。”然后我打劳动监察12333的电话举报了他。举报他以后，然后监察人员找她聊过，然后就是...
我辞职到期,当月的工资却要等到下个月发工资的时候才能结到,这样合法...
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)...
...工资还有接近一个月工资她说下个月发,她是不是不想发?
正常流程的辞职办理离职手续之后，本月的工资会在次月发放，所以你老板娘先发放一部分工资，然后另一部分工资在下月发放时正常流程，她守法守约的话，会发放给你的。
辞职后,老板不给结清工资,说要下个月才能结清,
1、应该结清工资。老板无权非法扣押劳动者工资，劳动者意欲解除双方的劳动合同，如果尚在试用期内，提前三天通知老板，如果已经过了试用期或者没有约定试用期，提前30日以书面形式通知老板，即可依法解除双方的劳动合同。如果对方无故非法扣押工资，劳动者可以向当地劳动局提出控告，或申请劳动仲裁，不服仲裁...
辞职到期老板说要下个月才能拿工资,是合法的吗?
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
第一个月工资压到下个月发 那我离职时工资会全部结清吗(包括压一个月...
第一个月工资压到下个月发。那我离职时工资会全部结算清。包括压一个月的工资。会的会算清的。离职不想干就提前提前打报告。你的工资就会结算清的，不打离职报告，你压的那个月工资就没有了
我提前一个月辞职的到期后说工资要到下个月发,不是要一次付清嘛
劳动者2月11日提前一个月辞职，3月11日到期，劳动者辞职到期以后，劳动者可以要求用人单位结清劳动者所有的工资以及为其办理离职手续。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工...
