然后再说开不开的问题 如果找到员工辞职的原因 也还有客户 那么就继续
一个公司有十个人,突然有六个要集体辞职怎么办?
允许一部分人辞职,同时用高薪高位留下一部分人就可以了,做领导的都懂! 2、建议二、反思领导自己的过失,并提出根本性的更改和补救措施! 这种“集体辞职”情况的出现,就是领导的原因,这是无可辩驳的!领导如果想让公司继续开展下去,就要针对情况,采取一些根本性的更改和补救措施! 有的员工需要成为“合伙人”,有...
员工大会上批评的员工都要离职,该挽留他们吗?
其次如果是大公司在人才济济的情况下，若员工过分要面子，一被批评就要集体辞职，那大可以满足员工这种愿望，否则员工会觉得公司少了自己就不转了。这种情况多半是员工想要“要挟”领导来捍卫自己在职场中的地位，其实在大公司中这么做完全是自讨苦吃，既要挟不了领导，还有可能让自己丢了工作。如果这种...
老板辞退了一个人 其他人说要集体辞职~~大家怎么看??
大家能为了她而集体辞职表示大家心里都没有对公司的集体荣誉感，也就不会尽力尽力地给公司带来效益。或许是企业文化不够有凝聚力，或许是员工个人素质问题。不管是哪一种，都需要改变。所以老板首先必须反省，其次在不太影响公司运营的情况下有所换血。个人浅见，仅供参考，或许现在这个社会有集体荣誉感的...
员工要辞职,店长留不留
一个下决心要辞职的人,你是留不住他的。一个深谋远虑而辞职的人,必定有非走不可的原因,是无法挽留他的。例如他的爸爸妈妈年纪大了,身体不好了,孩子长大了,家里需要他,他必须要辞职。你是留不住他的。加工资可能解决了他经济上的问题,但他的父母不习惯在外地生活,你能解决吗?有人一直准备创业,创业机会来了...
部分员工集体辞职
工作也没那么好找，我相信他们都会谨慎的，再说了，现在招人很好招的，就是不好培养，以后的话就是多注意管理人员的管理方式，还有多多的沟通，毕竟现在的人不比以前的好管了，也不能用那么死的方法了，但是以情动人，以理服人，以规章制度来管理人，这个是每个公司都必须注意的。
一个员工要离职,但他的离职可能影响其它人的工作热情,甚至可能导致别人...
员工离职，但是凑巧的是部门多个同事一起在这个时间申请离职，如果你是部门长你会怎么办。我的答案是：依次离职。第一点：部门多个同事一起申请离职的事故 这种绝对是事故，这种做法就是为了整部门领导。这种事故叫做集体离职。很多公司里面喜欢空降领导，而公司里面原来的员工和领导如果不满意公司的空降领导...
员工私下串通组队集体辞职去对手公司,怎么办?
由于问题没有明确角色，所以这里分两个角色来谈一下。如果你是公司老板：就分析一下这些员工在你公司的重要性：1.可有可无；2，一起离职损失重大，但不至于伤筋动骨；3，关系公司生死存亡。针对第一种情况强硬一点，约谈一下，听听他们的集体理由，思考一下未来如何防范此类事件的发生，从根本上完善...
到一个新公司,老员工都走掉,是对自己最有利吧?自己就变成老人了?嘻嘻...
想法也过于天真了，如果你新到一个新公司，所有的老员工都走掉，你或许觉得自己占了便宜就变成了老员工，但是从另一个角度来讲，如果所有的老员工同时走掉，只能说明你所在的公司有可能存在一些问题，才会导致别人的集体离职。
身边的同事都辞职了怎么办?
最近我上班的饭店老总把以前厨房工作的厨师都换掉了``现在生意没以前好了`但是工作的服务员也都走的差不多了`算来算去也只有我么寝室这几个还有一个男孩``大家都是玩的好的`当初也是一起来这个陌生地方工作``可是这几天大家却在商量着要辞职的事``今天已经有人拿了辞职表了``我好难受好舍不得她们都走`因...
集体辞职一般几个人起
辞职是个人的自由，是是法律赋予劳动者的合法权利。员工如果发生了集体辞职这样的事情，无非原因有两种：一是心里受委屈了；二是薪资未给到位；三是有人在挖团队，因为一般辞职都不会集体辞职的。集体辞职至少说明了一个问题，这些员工的直接上司管理有问题或者这个企业的老板管理思想有问题或是公司的制度有...
