有些是忘记了，那不影响你上班，你继续去呀直到他说不要你上班为止，那段时间工资还是有的，如果不要你了，按照劳动合同法规定给予补偿；如果还是要用你的在一个月内HR会和你签新的，超过一个月的按双薪支付。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2013-05-31
你可咨询单位是否有续签合同的意向，如果有，建议单位立即提供合同续签。如果没有，自6月1日起，双方劳动关系终止，你可要求劳动补偿金。
第2个回答 2013-05-31
合同期满，用人单位支付经济补偿金可与劳动者解除劳动关系；或者劳动者可申请劳动仲裁委员会仲裁。
第3个回答 2013-05-31
你好：
像你这种情况不用担心，继续在公司上班即可。如果公司通知你不用上班，你可以得到经济补偿金；如果你继续在公司工作而没签劳动合同则你可以从第二个月开始要求双倍工资。所以从哪方面来说你都不用担心的。
像你这种情况不用担心，继续在公司上班即可。如果公司通知你不用上班，你可以得到经济补偿金；如果你继续在公司工作而没签劳动合同则你可以从第二个月开始要求双倍工资。所以从哪方面来说你都不用担心的。
第4个回答 2013-05-31
1、这样的情况肯定是公司愿意与你续约，我们公司就是这样的。一般情况下如不想继续续约，他肯定会提前通知你的。
2、最好就是你跟你上级领导提一下这个事情，提醒一下
2、最好就是你跟你上级领导提一下这个事情，提醒一下
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