老板压工资不给怎么办

上班五个月左右,因为工作长期站立的关系,腿上出现了静脉曲张,所以想辞职,我没有提前很久说,老板不让走,而且压了20天工资,怎么办。。没有签合同,老板只说没干满一年不给那些工资。。

首先,没有签订劳动合同,老板就已经违法了。你可以要求老板支付从上班的第二个月起至今的双倍工资,大概4个月左右。但前提是你找到证据证明你确实在那单位干了这么长时间,可以是工资条、同事证明或者其他相关的信息。
其次,压那20天的工资必须给你,实在说不过你老板的话你可以递给老板一份书面辞职信,但是需要多干一个月,也就是说递交书面合同即日起30天后,无论老板怎么说,你都有权利离职,并且得到所有应得的劳动报酬。
最后,提醒一下,要是老板态度还是很不好的话,还可以追究一下社保有没买之类的~~
相关法律文条:
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

建议在了解了相关法律法规后再和老板好好谈谈,毕竟这个事情上过错方是老板,一般他都会点忌讳,如果能协商解决最好。实在过分的话,你可以寻求当地劳动监管部门的帮助。
希望可以帮助到你``
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2013-05-31
去劳动局举报,并且追拿社保金,工作3个月以上就应该有社保了。除非他不想开了。
第2个回答  2013-05-31
任何工作,哪怕是兼职都要签订一定的用工合同,防止后期出现你这样的情况!没有合同就好像没有保障一样!
如果有合同的话,还能够通过法律武器维护权益,现在确实不太好做!
接下来,进一步和自己的老板沟通,看是否有余地;另外,可向当地劳动部门或仲裁委提起仲裁!
希望可以帮到你啊!
第3个回答  推荐于2017-06-20
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第4个回答  2013-05-31
找劳动局,就去找

老板压工资怎么办
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