你单位同事小李,经常在工作中要你帮忙,领导批评你,你怎么处理?
1.虚心接受领导的批评，认真反思，是否是因为帮助同事而使自己的工作没有做好，如是这样，就应该在自己工作做好的情况下再帮助同事。2.一味的帮助会助长同事的依赖心理，在帮助过程中，更应该帮助他学习
如果领导对你有意见你怎么办?
第一，认真梳理情况，积极反思。同事和领导对我有意见会造成我与同事间的隔阂，也不利于团队工作的正常开展。我会积极反思自身，看自己在向领导汇报的时候是否有表述不到位的地方造成了领导对同事的误解，同时尽快找同事进行沟通交流，力求化解矛盾。第二，根据情况，灵活处理。如果小李因其他工作突发状况需...
2、与同事小王 他工作中经常问你问题,有时候影响你啦 你怎么做?
公务员考题 你单位同事小李，经常在工作中要你帮忙，领导批评你，你怎么处理？ 个人的答案： 要弄清领导批评我的原因。 如果因为帮助小李而耽误了工作而受到批评，那么应从自身找原因，自己应更加明确自己的工作职责，坚持要事第一原则，把自己的工作做好；同时应当主动向领导承认错误，争取领导的认同。
小李做错事,领导却批评你
面对小李做错事领导却批评你的情况，首先以平和的心态听完领导的批评，如果是自己和小李共同的责任（比如你是小李的分管领导，或者他的指导人），承认错误，承诺改正，如果确实是小李自己的问题等领导批评完毕后，主动解释说明事情的前因后果，或者领导批评后，你找到小李说明情况，让小李认识到问题。让小李...
1.如果你是小李,面对这种状况,你该怎么办?
第一、虚心接受，及时调整。如果自己的工作频繁出错，被领导批评的话，我会虚心接受领导批评，根据领导指示和意见及时改正自己工作中的错误和问题，不断提高自己的工作效率和能力，保持以往自己业务能力强、组织协调能力强的工作状态，确保不再出错，重新赢得领导和同事的肯定。第二、正确看待，调整心态。我会...
如何逃离人际陷阱
打破自己的思维定式，遇到问题要灵活处理，可以在表达个人 想出国深造的愿望后，阐述自身优势及目前已做的充分准备，最后向领导申请，能否增加名 额，实现同事与自己都能获得机会的目的。从而摆脱非此即彼的思维陷阱。三、核心≠领导 例题：领导让你主持工作，但在工作中你的同事却成了核心。你怎么处理这...
如何应对爱指使你的领导同事?
假如你手头并没有部门领导安排的工作，你也可以说：“张哥，不好意思，这事我要先跟王总商量一下，他前几天也说起需要安排我做某某工作，我先看看他那边怎么安排的。”这样怼回去，我敢说有80%的机率，张哥会自动找别人帮忙去了，这样一来又不得罪同事，又可以让你自己脱身，反正总原则就是，我...
在工作中犯错后被领导批评,该如何调节心态?
在职场当中下，下属犯了错误被领导批评是很常见的事情。尽管我们都知道在工作中受到批评和指责是一件在正常不过的事情了，可是当上级的批评劈头盖脸的袭来的时候，内心里还是会有一定的抵触和抱怨的情绪的。这时候我们需要做的便是要根据具体情况来进行分析了，一般领导的批评往往是对事不对人的，毕竟...
关于人际关系面试题?
1.小魏的一位同事老黄，年纪较大但工作经验丰富，为人耿直，非常看不惯现在年轻人的一些想法与做法。如果你是小魏，你怎样做才能使老黄和你成为好朋友?【参考答案】2.你单位同事小李经常在工作中要你帮忙，领导批评你影响了本职工作，你怎么处理?【参考答案】1我会找同事小李沟通，表明在力所能及...
工作中如果遇到被同事,领导刁难怎么办?
第一，尽量远离他 我们可以选择调走，比如到处找找关系，到处找找机会，说不定就成功了。如果实在走不了，就尽量不去与他打照面。有工作安排就做工作，能少接触就尽量少接触。这样，他会想不起你，或者很少想起你。…第二，不要激怒他 鉴于这种人花样百出，手段多样，下作至极，让人防备无能，...
