第1个回答 2006-04-01
有时做的多也不见得是件好事 其实我是不太懂啦~~只是 拿我爸的例子给你点建议吧~
听说 我爸15年前进了第一家公司 勤勤恳恳 为人也很好 但是 3年后也未升职 相反快成个打杂的了 我爸就辞职了 后来 到了现在的公司 虽然人也勤恳和善 但不再是吃苦耐劳的老黄牛 他是经理的助理 于是就熟记经理开会时的资料 打理得井井有条 在开会时 经理记不清的具体数字啦 我爸在这时就适时的提醒等等的 因此 时间一长得到经理赏识~~~~后来 4年后升职 现在是部门经理
刚开始时 不知如何下手 没关系 ~~多接触一些人和事情就知道该在什么地方努力 身为主管的都希望部下是个勤快、踏实、做事放心的人,其中最最重要的是要始终如一 不要开始为了巴结就百般讨好 有了点成就就得意洋洋 不可一世 这样迟早会吃亏的~~~开始 或许你并不是锋芒毕露 但是 路遥知马力 日就见人心 总有一天会有人发现你的价值的!!!!希望这番话可以让你有所领悟:=)
努力吧~~加油!!!
第4个回答 2006-04-01
1.把上司所交待事情全部做好,做好后还要检查一遍,做任何事情不要只做了就OK了,还要想想在汇报时上司会问到什么附加的事情.
2.不管上司是错是对,在批评你时千万不要顶嘴,因为此时的上司正在气头上,即时你是对的他也听不进,倘若上司知道自已错了,而你是对的,他会感到他没面子没台阶下所以对你没有什么好感,应找个合适的机会再说出你的观点,
3.在上司面前不要太过于锋芒毕露,因为没有几个上司会喜欢比自已厉害的下属,做事要保持低调,不能重于表现自已而忘了别人的感受,这样对于同事之间的关系是不利的.
4.对于上司的私事保密,哪怕是老板问起也不能说,因为决定生死大权的是你的上司,而不是你的老板,得到上司的青睐比得到老板的青睐更重要.
这是我作为副总助理的一些经验之谈,仅供参考!现在我副总对我很是欣赏!