我刚进入公司不久,不知道怎样才能更好的展现自己的才能给领导?

能表现自己的才能,要怎样展现给领导看?
刚进入公司不久,不知如何下手感到一片茫然?
希望你们能帮助我,我现在在公司计划部工作?
谢谢大哥哥,大姐姐?

不同老板有不同的想法、观念角度也不同,现在你的公司是属国营企业还是私营企业?如是国营就要懂得拍马屁,人际关系非常复杂。私营的就先不要发挥自己(但要确保够资格过试用期),因为你越能表现得自己的能力,你就越多事情做,但做了也没多大效应及收益,因为很多私营老板认为你刚出道我愿聘用你就是你的幸运,你得在工作中找经验,况且你只是个初哥,要升职的机会起码得一年半载(老板没借口升你职,人工及其比你早入的同事很难说服)。你先得了解老板是个喜欢什么的人,了解公司一向的正常运作,不叫你做的就千万别呈英雄,当公司遇难题时再给他个惊喜,这就万事万灵了。万事都有个开头、经过,你发挥得再好老板没看见,你在发呆时正好被老板碰上,这是人生必经之路,如你没这些肥沃的经验,你是很难成一颗参天大树的。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2006-04-01
有时做的多也不见得是件好事 其实我是不太懂啦~~只是 拿我爸的例子给你点建议吧~

听说 我爸15年前进了第一家公司 勤勤恳恳 为人也很好 但是 3年后也未升职 相反快成个打杂的了 我爸就辞职了 后来 到了现在的公司 虽然人也勤恳和善 但不再是吃苦耐劳的老黄牛 他是经理的助理 于是就熟记经理开会时的资料 打理得井井有条 在开会时 经理记不清的具体数字啦 我爸在这时就适时的提醒等等的 因此 时间一长得到经理赏识~~~~后来 4年后升职 现在是部门经理

刚开始时 不知如何下手 没关系 ~~多接触一些人和事情就知道该在什么地方努力 身为主管的都希望部下是个勤快、踏实、做事放心的人,其中最最重要的是要始终如一 不要开始为了巴结就百般讨好 有了点成就就得意洋洋 不可一世 这样迟早会吃亏的~~~开始 或许你并不是锋芒毕露 但是 路遥知马力 日就见人心 总有一天会有人发现你的价值的!!!!希望这番话可以让你有所领悟:=)
努力吧~~加油!!!
第2个回答  2006-04-01
把自己的本职工作做好,尽职尽责就好,不要麻木地去想着怎么样领导才会满意或提拔你。我想只要你自己努力了、用心工作了,不管是你们领导或者说你身边的同事都能看得到,而且都会对你另眼相看,觉得你这人还是很不错的,自然你的前景就是一片光明的了!
第3个回答  2006-04-01
还是不要太露了
沉着点吧是金子早晚都会发光的
不要一去就显山露水让别人小瞧了
第4个回答  2006-04-01
1.把上司所交待事情全部做好,做好后还要检查一遍,做任何事情不要只做了就OK了,还要想想在汇报时上司会问到什么附加的事情.
2.不管上司是错是对,在批评你时千万不要顶嘴,因为此时的上司正在气头上,即时你是对的他也听不进,倘若上司知道自已错了,而你是对的,他会感到他没面子没台阶下所以对你没有什么好感,应找个合适的机会再说出你的观点,
3.在上司面前不要太过于锋芒毕露,因为没有几个上司会喜欢比自已厉害的下属,做事要保持低调,不能重于表现自已而忘了别人的感受,这样对于同事之间的关系是不利的.
4.对于上司的私事保密,哪怕是老板问起也不能说,因为决定生死大权的是你的上司,而不是你的老板,得到上司的青睐比得到老板的青睐更重要.
这是我作为副总助理的一些经验之谈,仅供参考!现在我副总对我很是欣赏!
第5个回答  2006-04-01
首先要自信,其次要尽量多学多问,每天睡觉时都要想想你今天的收获,要多说多做,即使端茶倒水这样的小活也是展示你的好机会,努力了

职场中如何向领导更好展现自己?
可以从领导的喜好,做事行为习惯进行踩点,而且你对领导越了解,踩到的问题就越准,回答问题就让领导越满意,在领导眼里就显得更全面,更有价值。如果有遗漏的问题被领导问到,也不要撒谎,聪明的做法就是坦白,并且表明态度自己会尽快处理,而且一定要给出准确答案,比如时间范围或者应对的方式。有了结果...

刚入职不久,怎样在一个群体中,迅速表现出自己的领导能力?
1.果断做决定,做出更正确的决定。当每个人都犹豫不决时,你提出一个明确的决定。事实上,大多数人都是盲目跟风。这时,领导者往往需要告诉他们该做什么。做,做出正确的决定来帮助提升你的声望。2.工作创新能力,制定计划的目的是改变企业的现状。这是一项创造性的活动。从这个意义上说,没有创新意识...

初入职场有什么需要注意的小细节?
三、注意在工作中多请示多汇报 职场新人工作时喜欢闷头苦干,不惜加班加点,以为这样就可以获得上司和同事的认同,其实这是个错误的观念。新人缺少经验,工作起来容易出现偏差,而一点偏差就可能导致工作方向的差错。工作需要重做不说,耽误了进度才是要命的。因此,职场新人在工作时一定要向领导多请示多汇报。

初入职场如何给领导留下良好的第一印象?
4. 定期汇报工作 当领导把任务交给我们的时候,这也是领导对我们的信任,但这并不代表领导对我们的工作不感兴趣,要知道大部分的领导还是希望把主动权掌握在自己手里,所以必须要定期向领导汇报你的工作,作为职场的新人更应该这样。并且在汇报工作的时候也是要讲究方法的,有的时候领导不喜欢听太多没用的...

新人怎样和自己的领导相处
5、不接受批评和反馈:新人应该对领导提供的批评和反馈持开放态度,并努力改进自己的工作表现。拒绝接受批评或将其视为攻击可能会破坏与领导的关系和职业发展。6、缺乏自我管理和自我发展:新人应该展示出良好的自我管理能力,包括准时到岗、高效完成任务和持续学习、成长。缺乏自我管理和自我发展可能会使领导...

职场新人,如何提升自己的表达能力?
03 学习演讲 对于职场新人来说,去学习演讲,也是提升自己表能力的一个好的方式。在学习演讲中,你能学会不仅仅是怎么更好的说话,表达,还有你的肢体语言,你的语音语调,你的情绪表达,你的表情等等,都可以去学习到。演讲是高级别的自我表达,传递你的观点,应用你的案列,给大家带来价值,并可以...

初入职场在上司面前应该积极表现还是沉稳内敛?
一、主动积极的心态 有的人为了活着而工作,没有为工作而不断进取的活力与冲劲,这是因为他们看不到未来,也不知道如何规划个人的奋斗目标或职业生涯。其实,无论什么行业、什么岗位,只要具备主动积极的心态,不断地努力向前,就一定能实现自已的人生价值。职场新人,如果能立足岗位,保持积极乐观的心态,...

职场新人,如何快速获得领导认可?
我认为首先呢,你需要把自己的本职工作给做好,因为你作为一个新人,你要把自己的态度给端正,让别人看到你是有希望的,其次呢你要注意适当的扩大你的社交圈子,让你和职场中的人融为一体,但是这个程度你又得把握好,不能太远,又不能太近。其实呢,你可以在过年过节的时候给你的老板说一些好听的...

初入职场,应该如何跟领导汇报工作?
以一个正确的心态来面对工作。还有一些人可能会害怕和领导沟通,其实这种心态在职场当中是非常要不得的,要克服这种心态,这样才能够跟领导有一个更好的沟通交流,也是展现自我的一次机会。最后每一份工作都是不容易的,所以在汇报工作时还是要有自己的规划和目标。

如何在职场中发挥个人的闪光点?
2、敢于展现的魄力。有能力者,就要勇于在众人面前表现出来。在职场上,如果你能力不错,但却只是默默耕耘的水牛,那么你的能力和你的功劳将很快被埋没。而职场那些成功人士,大多都是高调的,他们敢于发声,敢于展现自己的能力,敢于发挥自己的优势,让大家都有目共睹。当他们把自身能力发挥得淋漓尽致的...

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