如果领导把别人不爱做的工作,交给我做,我该怎么办?

最近领导把不属于我职位范围内的工作(与我本职工作毫无关系)交给我做,这工作是别人不愿意干而我又刚到这公司不久,就推给我了,我该怎么办啊,我都想辞职了。。。各位帮帮忙,给我出出吧!

第1个回答  2008-08-12
你遇到这麼一点小的事就打退堂鼓.到任何地方都不会有所作为.上级教给你做的事.你必需认真完成.你欣然接受.你的努力别人不会看不到的
第2个回答  2008-08-12
这种情况我也遇到过,不过我做了,不过做的不是很好。但是领导还是很欣赏这样的员工的。毕竟他把你看成是有责任的人,以后会有很多机会给你。
第3个回答  2008-08-12
他是想看一下你的能力和工作太度,如果你能过了这一关并把工作做好,你以后就会引起他的注意对你以后工作好,加油吧,人要勇于面对困难本回答被网友采纳
第4个回答  2008-08-12
积极的心态面对工作!想着这工作别人都做不了,领导看重你才给你做,只有摆正心态,你才会享受到工作的快乐!
第5个回答  2008-08-12
楼上说的对,勇于面对困难,要用正确的心态面对问题,积极的去解决问题,当你出色的完成任务时领导也会对你另眼相看的,好好干吧

领导让我做别人不愿意做的事该怎么办
职场上碰到领导干部临时性安排的工作的时候,不管是否自已的本职工作业务工作,首先要做的就是调节自己的心情,以积极的心态来面对、接纳。绝对不要让领导认为你平时十分清闲,没多少工作可干。没工作分歧还行,如果公司一旦裁人,不会因为你帮了别人不裁你。在企业立足于,仅有进一步学习,保证人无我有...

公司领导总是把别人不愿做的事情交给我做,我该不该拒绝?怎么才能做好...
这可能是因为领导特别认可你的工作能力,所以就会把事情都交给你,如果你觉得自己没有办法完成的话,就应该去拒绝;可以主动的去跟领导说清楚,告诉自己是因为什么原因完成不了,这时候领导也会理解你。

领导把别人不做的事,总给我,我怎么推掉?
应该是你太好说话了吧?把自己应该做的工作做好,如果领导总是把别人不爱干的工作给你,一次两次可以,经常这样的话,要拒绝,人一定要学会拒绝,你一味的不好意思 ,别人会习惯了得寸进尺,所以要拒绝

领导总把别人的工作转交给我做,不堪重负怎么办?
如果领导觉得你有能力,放心交给你,这个看你能不能看出来,如果这样,那你就可以和领导聊聊,可以交心的聊聊,也可以在工作上提出一些想法,不要说你很累了,这样不管领导知不知道你不堪重负都不太好,你可以说和别人一起,比如如果你是老人,那就带一个新人,如果你是新人,可以和领导聊聊你想让工...

领导把本不属于我的工作交给我做怎么办?
1.如果是长期现象,你且个人意愿也比较愿意,那么你可以主动跟领导去谈,把这个工作纳入你的本职工作范围内,且作为你的绩效考核项目;2.如果是长期现象,但你个人不太愿意干,且领导也只是随便找个人来安排,你可以找领导面谈,委婉表达你的想法,该工作与你的职业发展不符合,且占用了你本职工作的...

上司总爱在快下班时,把大量的工作都交给你,你该怎么办?
所以,学会拒绝,给自己更多的时间去学习和成长。2.面对这样的领导,我建议要坚持自己的原则,我有工作的时间,不能把自己的意识强加给别人。说到处理,如果你是公司高管,建议你好好沟通一下这件事。这种情况真的很难处理。如果处理不好,会直接得罪直接领导。也许你可以委婉的表达晚上不想在公司加班,...

领导把别人的工作交给我做?
第一,如果领导觉得别人做得不行,把工作转交给你,这是一个很好的机会,应该好好把握。领导这么看重你,是一种荣幸和欣喜,那么就要把领导交给你做的工作做好,这样领导对你的印象就更好了,你也不负领导的看重,而且以后就会有更多的机会的,人生不要只看眼前的得失,很多机会以后会浮出水面。第二...

领导安排给我非本职且不喜欢的工作,怎么拒绝他呢?
我认为得根据你领导性格,看看值不值得你给他加班加点,如果值得加班加点额外工作是给自己的前途做的,如果不值得,那就是给他干的。根据领导性格不同具体两种处理建议:1.如果你领导是一个能照顾下属,行事雷厉风行,并且能提拔你的人的话,我建议你要表现出很高兴的样子接受这份额外的工作,并且用最...

假如领导把你不喜欢的工作交给你时你会怎么办?
‍‍虽然领导知道你不喜欢某项工作,但还是分配你去完成,你首先要正向思维,这是对你能力的认可,因为他已经权衡过其他人了,如若此等重要工作不交付予你,对总体任务的完成将会造成有可能的损害,同时他也知道处理好这项工作有难度,甚至是有一定的危险成分在里面,但还是坚持“明知山有虎...

别人不愿意做的工作领导总是让我去做?
每个人都有自己的看法,核心是你怎么看待这些工作。工作里面,我始终认为吃亏是福。从大的来说,工作量是恒定的。今天不是你做,那就是别人做。如果能够其他的物质收益最好。如果没有,那也是一种经历。但有个底线就是并非无休止,凡事过犹不及。如果这些额外的工作可能损害了你的健康等底层原则。那...

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