我刚毕业找工作，想了解下社保，五险一金这类公司福利问题

毕业找工作,应不应该在意五险一金?
应该在意五险一金。首先我个人觉得在毕业之后找工作的过程中，应该在意五险一金的存在。因为五险一金的存在相对来说可以让自己在工作的过程中拥有更好的保障。而且在工作的过程中交付五险一金的金额虽然需要自己进行承担一部分，但是公司所承担的费用比例也是比较高的。然而在这种情况下五险一金的受益者就是...

大学生找工作,五险一金你了解多少?
五.工伤保险 员工如果在工作期间遭受意外伤害，满足赔付条件后就可以获得保险赔偿。六，住房公积金 在满足一定条件之后，可以用于缴纳购房首付，偿还本息，住房贷款支付等等。但是也有公司将五险一金折换成工资发放，不了解五险一金的人会觉得这样更划算，其实不然。交纳五险一金，自己只需要交小部分而公司则...

找工作的时候,五险一金究竟有多重要?
一、五险一金的公司福利待遇一般都是非常不错的，而且有五险一金代表公司比较正式，在医保局和社保局都有备案。一般有五险一金的公司都是属于比较正规的公司，有劳动合同，可以接收员工的档案，而且在医保局和社保局都有公司的备案，不然没有办法缴纳五险一金。去这样一个有保障的公司上班，员工心里会更...

企业给员工上的五险一金,员工都能享有什么福利
现在来帮大家总结一下：一、基本月薪和提成就是你的基本工资，深圳的最低基本工资刚刚升到1100元\/月，这个每个公司都会和所招聘的员工讲的很清楚，需要注意的是：1、一般企业的月薪是税前工资，

五险一金问题该不该忽略,这是单位员工最基础的保障吗?
应该来讲，我们在寻找工作的过程中，五险一金是摆在我们找工作过程中的一个首要问题所在。但是当我们入职到了一个公司以后，那么其实五险一金大多数人都不去关心他了，因为我们都知道进入这家公司之前，就有无限一定的待遇，所以说将来肯定是能够获得待遇的。有相当一部分的企事业单位为了能降低自己的人力...

刚毕业新找工作,如何快速了解五险一金?
其中，“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。此外，职工在试用期内也应该享受社会保险，因为试用期是合同期的一个组成部分。“五险一金”的缴纳标准和额度不同，但都以职工工资总额为基数，换句通俗一点的话，那就是这个是相当于一份保险，如果你不想交的话，公司会把这份原本要交的钱给你的，...

求职必看,入职前这7大问题一定要搞清楚
二、福利待遇 1.五险一金什么时候开始缴纳?2.社保公积金的缴纳比例和基数分别是多少?3.是否有其他福利(比如餐补、住房补贴、交通补贴等)？三、试用期情况 1.试用期多长时间?(最长不超过6个月)。2.试用期的薪资是否打折?(不得低于转正后80%和当地最低薪资标准)。3.试用期有考核吗?四、工作时间 1...

对于身为应届生来说,五险一金真的很重要吗?为什么?
应届生就是当年毕业的学生，在应届生找工作的时候五险一金是非常重要的，因为自己既然已经去工作了，那么其实到缴纳五险一金也可以让自己正式的脱离应届生的身份，另外的话也可以保证自己的合法权益，同时在缴纳五险一金的过程中就可以开始自己的社保缴纳，缴纳的时间越长，到时候自己拿到的养老金更多。而且...

...但是公司的要求是前两年没有五险一金,五险一金很重要吗
首先明确的肯定的回答，五险一金很重要。因为本身如果单位不给你上社保，这个单位有点靠谱，所以你要慎重的考虑。一般正规的单位单位，效益比较好的单位，应该都是给员工上社保的。也就是五险一金，而且对于你本人来说也很重要。因为以后退休金的多少，跟你的缴费基数还有缴费年限有关系。所以如果单位不给...

作为一个应届生,找工作时应该向用人单位了解哪些问题?
1、具体薪资结构 除了基本薪资我们还需要了解各种补贴+绩效奖金+福利，五险一金怎么交，按什么比例交？例如入职前，HR给的薪资说是每月12000，而实际上这是8000的基本工资+4000的绩效\/补贴。基本工资是固定，但绩效就是浮动不定的了，绩效根据等级不同每月到手就会有变动。可能这个月拿满12000，下个月...