怎么设定目标值？请高手赐教!
如果小明本期工作完成值为5% 上期完成值为4% 怎么给小明设定下期工作值？
如果小明本期工作完成值为4% 上期完成值为4% 怎么给小明设定下期工作值？
如果小明本期工作完成值为3% 上期完成值为4% 怎么给小明设定下期工作值？
这两种可能 能否用一个函数或公式去计算出下期工作值，而且是根据本期对上期的情况能力设定的
如果把本期看作9月，上期看作8月，下期看作10月的话，那我到11月 12月设定绩效值的话，是不是要考虑以往月均值去设定 下个月的目标？ 请高手们帮帮忙，小弟深表感激
还有最高值为6% 如果小明本月做到了5.9% 那他的下期目标又该怎么设定，数学天才们有什么一种公式或条件公式去算出相对公平的目标
第1个回答 推荐于2017-05-22
这个要根据具体情况来
如果小明本期工作完成值为5% 上期完成值为4% 怎么给小明设定下期工作值？
答：超出预期目标，一定要给奖励，如果是第一次超出，就要他保持，别再增加，等稳定了，在相对调整；
如果小明本期工作完成值为4% 上期完成值为4% 怎么给小明设定下期工作值？
答：让小明自己定目标，你给他定是任务，只要你给出足够的奖励，他自己定心理才有数的；
如果小明本期工作完成值为3% 上期完成值为4% 怎么给小明设定下期工作值？
答：目标也不是每次都能完成的，让小明找原因，然后根据原因再去定自己的目标，最好的方法是找到一个稳定值，比如是4%，那么这是他目标的最低，做到5%稳定后，再定6%，当然他自己有信心直接定到6%也可以。本回答被网友采纳
如果小明本期工作完成值为5% 上期完成值为4% 怎么给小明设定下期工作值？
答：超出预期目标，一定要给奖励，如果是第一次超出，就要他保持，别再增加，等稳定了，在相对调整；
如果小明本期工作完成值为4% 上期完成值为4% 怎么给小明设定下期工作值？
答：让小明自己定目标，你给他定是任务，只要你给出足够的奖励，他自己定心理才有数的；
如果小明本期工作完成值为3% 上期完成值为4% 怎么给小明设定下期工作值？
答：目标也不是每次都能完成的，让小明找原因，然后根据原因再去定自己的目标，最好的方法是找到一个稳定值，比如是4%，那么这是他目标的最低，做到5%稳定后，再定6%，当然他自己有信心直接定到6%也可以。本回答被网友采纳
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