我在一家电子厂上班，因为厂里要6点30分下班,而照看不了小孩,曾经向厂里提出不要全勤早一个小时下班
我在一家电子厂上班，因为厂里要6点30分下班,而照看不了小孩,曾经向厂里提出不要全勤早一个小时下班（厂里招工牌是8小时而现在上班是9个小时.所以我提出早一个小时下班被否认了）老公经常发脾气不让我上班，我向厂里提出了辞职，我想第一天写辞职书第二天走人,厂里说要扣工资的百分之三十.要不要提前一个月,请问没签合同厂里有这个权利吗？如果扣了我又该怎么办？
第1个回答 2013-10-14
没签订劳动合同你可随时离职并要求单位支付第二个月到 第十一个月的双倍工资。辞职时还可要求支付经济补偿金。每天多上一个小时应支付加班费追问
厂里以离职规定为由进厂不到半年辞职扣当目工资百分之五十，进厂满半扣百分之三十,如不满半年的在离职书上管理者写上根据厂里离职规定扣百分之三十,并让离职人员签名,是否签了姓名厂里就可以扣吗？
追答规定违法，可不按此规定执行
追问那要向什么部门来护维护我的权益呢
追答向当地劳动监察举报或申请劳动仲裁
追问是否属于劳动局⺮
追答是
追问厂里有几个同事都被扣了,没有去维护自己权益，问题是这个月的工资要下个月才发,我需要注意一些什么事吗？感谢了
追答保存好证据，你们上班时间及工资发放情况
追问昨天我跟老板提了扣工资违反了劳动法,但她就说随便你去哪里说都行,必须辞工一个月才能走,并且没满半年一定要扣当月工资的30%
追答把他说的话录下来作为证据，向当地劳动监察举报或申请仲，要求发放工资，并补交保险
追问你好,我上次跟你提问的事还想请教你,我昨天去厂里领工资被扣了30%（462元）虽然钱是不多,老板的强硬态度让我很不舒服，我去劳动局问了一下,工作人员给我的回答是厂里有规定我进厂时看了就等于我认同了,也就是规定有效.我只能是在劳动法规定每天8小时,工厂超一个小时方面去维护了,让我不知所措了？
追答如厂里有规定，那就没办法
追问那不是就白让他扣了
追答你走程序还不够折腾的呢
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