第1个回答 2013-10-13
试用期内无需补偿。合同期内辞退，如果是协商解除劳动合同的，按工作时间每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，超过六个月不满一年的按一年算，支付一个月，不满六个月的支付半个月。如果不能协商解除，单位单方面解除属于违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金的赔偿金。本回答被提问者采纳
第2个回答 2019-06-05
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第3个回答 2020-01-21
第4个回答 2020-04-30
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