员工下班途中发生交通事故多长时间以内算工伤

下班途中发生交通事故一般可以算工伤的时间范围
一、交通事故工伤认定申请的时限是多久1、交通事故工伤认定申请的时限如下：（1）用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。（2）用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。2、法...

员工下班途中发生交通事故工伤如何处理
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区...

在上下班途中出现车祸算不算工伤
用人单位应当自事故伤害发生之日起的30日内申请工伤认定。劳动者如果在上下班途中受到本人不负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。单位应及时为其申请工伤认定，而社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定的决定，并书面通知劳动者或者其近亲属...

下班后两小时内出交通事故算工伤吗
一、下班后两小时内出交通事故算工伤吗1、下班后两小时内出交通事故算工伤。如果是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的是工伤。（1）必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；（2）必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；（3）必须是本人没有责任...

下班途中发生交通事故是否算工伤认定
员工在上下班途中发生的交通事故，而该员工承担的是事故的主要责任或者全部责任的，不属于应当认定为工伤的情形。需要根据实际情况判断。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；...

上下班途中发生交通事故怎么申报工伤
劳动者下班途中发生交通事故的，如果交警认定为劳动者负主要责任的，则是不属于工伤的。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与...

下班多长时间发生交通事故是否算工伤
是否工伤跟下班时间长短没有关系，对于工伤认定法律是有明确规定的，下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。其他情形不构成工伤。

员工上下班途中发生交通事故怎么处理
职工上下班途中发生交通事故后因昏迷、紧急医疗救治等原因未在现场报警的，职工或其近亲属应在事后及时向用人单位报告。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作...

员工下班途中发生交通事故多长时间以内算工伤
无论是提前下班还是延迟下班，只要是在上下班途中，受到了非本人主要责任的交通事故，都应当认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者...

员工上下班发生交通事故算不算工伤
一、员工上下班发生交通事故算不算工伤1、员工上下班发生交通事故算不算工伤，需要根据不同的情况而定，具体如下：（1）上下班途中，在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故，并且没有责任，属于工伤；（2）上下班途中，未在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故，并且承担主要责任...