最新版的劳动法是什么时候出的,内容是什么?

如题所述

第1个回答  2013-10-21
《劳动法》在我国只有一部。《中华人民共和国劳动法》是于中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,自1995年1月1日起施行。最新颁布的是《劳动合同法》于第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,自2008年1月1日起施行。内容:第一章 总 则
  第二章 劳动合同的订立
  第三章 劳动合同的履行和变更
  第四章 劳动合同的解除和终止
  第五章 特别规定
  第一节 集体合同
  第二节 劳务派遣
  第三节 非全日制用工
  第六章 监督检查
  第七章 法律责任
  第八章 附 则
共8章98条
第2个回答  2013-10-21
08年一月一日正式实施

我国最新出台的《劳动法》的内容是什么?
新出台的《劳动法》的主要内容包括:1. 立法宗旨:完善劳动合同制度,明确双方权利义务,保护劳动者权益,构建和谐劳动关系。2. 调整范围:适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等与劳动者的劳动关系。国家机关、事业单位、社会团体及其劳动者适用本法。3. 规章制度:用人单位应建...

今年新颁布的劳动法出了什么新规定?
中华人民共和国劳动法(新) 主席令第二十八号 1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 第一章 总则 第二章 促进就业 第三章 劳动合同和集体合同 第四章 工作时间和休息休假 第五章 工资 第六章 劳动安全卫生 第七章 女职工和未成年工特殊保护 第八章 职业培训 第九...

请问中华人民共和国劳动法最新版本是哪一年?为什么网上搜出来有的是
劳动法是1995年版,但2007年新制订劳动合同法,规定如果和劳动法有冲突以劳动合同法为准,俗称新劳动法,劳动合同法最后的修订是2013年。但是后来有无数次解释和解读,一般提到XX法都不会只列条文,肯定有附带解释和解读,那么2016年,2017也很正常。比如我记得前任领导的时候劳动法还适用于除了自己干的...

最新劳动法应该是哪个版本
劳动法只有一个版本,即1995年1月1日起施行至今仍在适用;全名:《中华人民共和国劳动法》,建议买法制出版社的“高端释法”版本(相信很多人还不知道,就算知道也不会告诉你,因为有的东西是不希望与更多人分享的,这就是人性!)的,这是最权威的对该法解释。根据当前现状,国家于08年1月1日颁布...

劳动法出台时间
法律分析:《中华人民共和国劳动法》的实施日期:1995.01.01。在1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》进行第一次修正,根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次...

劳动法第三版:中国人民大学出版社2008年出版的详细内容是什么?
出版年份: 2008年4月,标志着这一版本的时效性与权威性。ISBN: 9787300092065,你可以通过这个国际标准书号轻松识别和查找该书。页数与重量: 劳动法第三版共计371页,整本书的重量大约为0.461公斤,无论是阅读体验还是携带都相当轻便。定价: 该书的官方售价为人民币38.00元,对于想要深入了解劳动法的...

劳动法是什么时候提出来的
劳动法是1995年,劳动合同法是2008年。

最新的劳动合同法是什么时候出台的
现行的劳动合同法是2008年1月1日开始施行的。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过,自2008年1月1日起...

新版劳动法与旧版劳动法最大的区别是什么
随着社会主义现代化法制的不断完善,一部注重劳资权益平等的新法逐渐浮出水面。 最近整理了很多资料,现引用别人家部落格里的完整分析,希望能帮助大家加强对该法的理解^_^「就1995.1.1日起实施的《中华人民共和国劳动法》(以下简称之为“旧《劳动法》”)与2008.1.1日起实施的《中华人民共和国劳动合同法》(以下称之...

2014出台的'新劳动法什么时间开始执行
2009年有小的修订;《劳动合同法》2007年公布,2008年实施,2012年主要就劳务派遣部分进行修改,修改部分2013年实施。2014年没有公布新的劳动法,但人力资源与社会保障部公布的《劳务派遣暂行规定》于2014年实施,不知你说的新劳动法是不是指这个规定,但这个规定不是严格意义上的法律,而是部门规章。

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