临时工能停岗待薪吗

临时工无缘无故的被调岗或者被停岗合情合理吗临
临时工无缘无故的被调岗或者被停岗合情合理吗？答案：不合情理，但是无法维权。因为临时用工不稳定，随时有可能被解雇，劳动者权益难以维护。建议：下次找工作之前要先签协议，才能保障自己的劳动所得。执行《劳动合同法》的有关规定，签署劳动合同、约定合同期限。①临时招聘的工人，与正式工相对。②临...

单位让我停岗半个月,请问是否违反劳动法?是否应支付工资?
《工伤保险条例》规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变,由所在单位按月支付。一般不会超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,...