碰到反复无常，又不放权的老板，怎么办

我遇到的老板，她的想法确实没错。招专业人才做专业事情。结果却是，医务部门花高薪请来专业人士，却必须要听她的建议在医疗领域的推广。市场部花高薪请来市场总监，拟定的方案全部推翻，反复讨论最终结果依然是她自己的想法。设计总监做的包装方案，她觉得没有她的想法好，颜色搭配也不理想。财务报表，这里不对吧，那里也需要修改。最可怕的事，库房人员如何和快递小哥交接包裹的事，她也参与其中，时时提醒这样做不对的，我觉得这样更好一点。销售人员谈下小单子不要，大单子公司又没有实力拿不下来。诸如此类。每一个部门不同的工种，都要同从一个人的指导，为此她很自得：每天指导这么多人很累的，每一个人的工作都不同呢。
目前以上人员已经换了三五茬了。
面对如此 来自职Q用户：唐女士
老板是一个企业的核心，他反复无常，就意味着情绪无法控制，这是兵家大忌，不能主事、难以成事，接下来就是众叛亲离；不放权就意味着不信任，人与人之间、信任弥足珍贵，那还跟着干个吗劲儿呢？
我相信，您的判断力足够做出决定了。 来自职Q用户：步先生