请问有做个行政文员或者人事方面的工作吗，行政文员是不是都要求行政方面的专业啊，行政文员薪资大概多少

行政文员这个工作有专业限制吗?
按实际工作内容来说，是不需要的，因为即使这个专业毕业的没有实际经验和没有学过这个专业的人是一样的。所以是不是非要这个专业的，要公司说了算，公司就必须要对口专业，那就得要对口专业，公司没限制，那就都可以。

行政文员和人事文员,哪个更有前途?行政文员和人事文员的工作职责分别...
行政文员和人事文员，哪个更有前途，要根据个人发展方向而定。这两个工作都是常规事务性的工作。主要看个人发展方向，还有个人以后想从事的职业。人力资源对现代企业管理来说是个不错的工种。但要做到一定程度是需要时间的，但专业性较强。行政杂事较多，主要是办公室的一些事务。如果考虑长远一些建议选择...

人事文员与行政文员有哪些区别呀
人事文员与行政文员是企业内部的两个重要职位，但在工作职责上存在明显的区别。人事文员主要负责员工的招聘、培训、考核、薪酬福利、劳动关系等人事管理事务。他们需要与员工进行直接接触，解决员工在工作、生活、权益等方面的问题。同时，人事文员还需要进行人力资源规划，确保企业的人力资源需求与市场供需匹配。

行政文员和人事文员,哪个更有前途?行政文员和人事文员的工作职责分别...
行政文员和人事文员的工作职责有所区别，但两者的职业前景取决于个人兴趣和职业发展目标。行政文员负责维护办公室秩序、处理日常行政事务，如考勤管理、物资采购和接待来宾等。人事文员则专注于人力资源管理，包括员工招聘、薪酬福利管理、绩效考评和员工关系处理等。1. 行政文员职责：- 协助实施和维护公司规章...

行政文员岗位职责和任职要求
行政文员的工作职责不仅限于日常的行政事务，还可能涉及更多领域的事务。例如，公司内部的财务报销单据处理，员工档案的维护等。这要求候选人不仅要有扎实的专业技能，还要具备良好的沟通技巧和团队合作能力。同时，面对突发事件，他们需要能够迅速反应，妥善处理。行政文员的职责范围广泛，除了日常的行政工作，...

人事文员跟行政文员哪个简单
绩效考核也是人事文员的一项重要职责，需要根据公司的绩效考核制度，制定合理的考核标准，确保考核过程公平公正。综上所述，虽然行政文员的工作内容相对简单，但人事文员的工作内容更为复杂和全面，需要具备较高的专业技能和细致的工作态度。在选择工作时，需要根据个人兴趣和职业规划，选择最适合自己的岗位。

行政文员与人事文员的区别,及其职责与权限?
人事文员主要是在人力资源部门处理一些有关文件的起草、复印、流转、档案等方面的事项，主要是一个部门内部的杂事。行政文员一般是面对公司内部各个部门，处理公司内部收发文件、通知起草、文件流转、会议安排、来访接待等事项。行政文员的工作范围要比人事文员的工作范围广、事项多、内容杂。

人事,行政,文员应该具备什么条件。
沟通能力要比较强，能有效的进行上传下达的工作。具备最基本的公文写作能力。曾经有管理考勤方面的工作经验可以优先。以上只是部分的职责，具体的每个公司都会有所不一样的。首先，强调一下，人事、行政、文员这三个是有很大区别的，人事-人力资源管理方向，这个职业的发展路线个人还是比较喜欢的，本人做的...

做行政文员好还是人事文员好
人力资源好!行政文员说白了,就是打杂的,处理公司内务,打打电话啦,收发邮件啦,订员工餐啦,接待来访者啦等等,而且是吃青春饭的,我在2家公司上过班,行政文员都是25以下的.人力资源就是人事方面的,面试啦,处理员工的事啊等等 说白了,这2个职位都没什么技术含量,工资不可能升到很高的.建议还是往有...

我有两个选择,一个是做人事文员,一个是行政文员,
简单的部门协调工作及必要的后勤工作都可能涉及一些，面广，而且做好这个，估计自身修养、为人处事要提高一个层次。其三，人事工作本身就是一个辅助性工作，即使有提升，也改变不了辅助性的变化；行政工作，一般也都是基层做起，一步一个脚印，发展好了就是高级管理人才。我这么认为，仅供参考。