郁闷，明明就不是我的错误。经理就说就是说我们部门有两个实习生，我是其中的一个，单据做错了，不是我做

这个事情有点复杂，你和他是同事关系，应该是一个团队的，他的错误你应该没有发现，作为同事的你发现了应该会帮其纠正，总结出来你是个脾气温和，不暴躁，最多只是发发牢骚，要保持。这件事应该吸取教训，经理还好只是批评没有直接开除，吸取这次教训下次不要犯，以良好的人品和认真工作，你有升职机会。

首先说吧，职场背黑锅那是很正常的事，
但要看值不值，为了面子活不好意思指出来实在是不值当，所以以后长个心眼吧，
尤其是另一个实习生的表现，
替他一起挨了批竟然还不表示那就是不可交了，
不过也正好让自己看出来不必为了面子不好意思，真的不值当，
现在一种就是当做经验教训，
一种就是私下找机会和经理解释。追问

我的确不喜欢他，他真的是太烦人了，我都私下跟他说了，一起承担。他是主要责任，我就想想他会主动的先承认错误，到最后，还是没有说出来

我不好意思先跟经理说这事先，因为这样对他的印象不会很好。可是，到最后他给我弄的，我都忍了好几次没主动跟经理先说了

真的是，太不喜欢他了

追答

认清吧，职场就是这个样子的，
那些所谓的不好意思，顾及面子，讲义气都是最终害自己，
以后会越来越心硬的，这就是成长。

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其实，在工作中这种事情多了去了，不用太在意，如果经理一而再再而三的这样，你就要果断的离职，因为你还年轻，不能在这种领导下浪费前途追问

我们经理很好的

是我遇到过最好的了

追答

不了解你具体的工作情况和环境以及你对现在工作的喜欢程度，人好当然挺重要，工作能力和性格也很重要！趁年轻自己要多学习知识和奠定行业的基础更重要

吃亏是福，说不定经理就是在考验你

三年之后你再回头看看你的这个问题。感觉很不一样