一把手男上司靠女下属很近很近的讲文件,并没贴上,后面还有几个副职领导在。这之后,几个副职领导明显对

一把手男上司靠女下属很近很近的讲文件,并没贴上,后面还有几个副职领导在。这之后,几个副职领导明显对女的态度明显变好。各位亲怎么看这事儿,您的第一反应啊,请客观?

第1个回答  2015-05-01
男的有背景?追问

男的是大领导呗

追答

。。。。好吧

第2个回答  2015-05-01
潜规则
第3个回答  2015-05-01
女下属升职有望本回答被提问者采纳
第4个回答  2015-05-01
那女的是男上司的人了
第5个回答  2015-05-01
都变态

...很近的讲文件,并没贴上,后面还有几个副职领导在。这之后,几个副职领...
第一反应:这是个现实与物质社会,职场上人跟人交,除了真心之外,利益占很大程度。

...很近的讲文件,并没贴上,后面还有几个副职领导在。各位亲怎么看这事...
这上司想借大家都在,女下属不能过分的去反抗抵触的机会来占便宜

...耳边讲,当时是视频会现场周围还有几个副职领导在,也可以说是视_百度...
明显是想潜规则啊。。想上那女的咯。。现在一把手都爱搞这些。

和领导走的太近有什么弊端
第一,和领导走得太近,容易不小心撞破领导的秘密任何领导都不希望下属知道他的秘密。领导需要在下属面前保持威严和神秘感,当你知道领导太多事情的时候,也就是领导忌惮你,防备你的时候。如果一不小心,撞见了领导不愿意他人看到的事情,还可能直接导致失业。毕竟,领导为了保全自己,什么都干得出来。第...

单位的副职太难干了,有同感吗?
你是副职,上面有一把手管着,下面有一帮“老资格”的下属盯着。千万不要把自己太当回事,一把手交待你去负责某项工作,你就要老老实实地去当“领头羊”,而不是去耀武扬威的拿“指挥棒”。 2. 取得一把手的支持和信任,才是制胜的法宝。 在集体领导分工负责制下,小单位的副职其实根本没有太多的权利。你的权利是...

为什么有些领导气场都特别强?
2、语言表达能力。语言干练,讲话能够说到点子上,中气十足的人,一般气场都比较强大。很多同一级别的领导,这个就是区分他们气场强弱的重要因素。我也见过有的领导,平时说个简单的话都说不清楚,无疑会让下面的人感觉到不屑,时间久了,自然就没什么气场了。3、外在形象。并不是长相越凶恶的人气场更...

有个副职领导架子很大好像自己是一把手,应该怎么对付这种领导?
我有一个同学,水平是非常一般的,但我已经在这个单位中完成了位置,因为他有一个叔叔,是更高权威的领导者。他有一个叔叔关系,他根本不会把手放在眼睛里。一只手从来没有出来停止他,让他走在这个单位。许多人随之而来播放河流和山脉,他们并不习惯他的行为,让强大的手戴上了“你是单位的开放之家...

一个部门两位领导,正职与副职意见不同,员工该听从谁的?
1.谁的职位更高 首先一定要确定一点,就是两个上司的职位到底谁大,正职一般情况下都会比副职的权利更大,这个没什么说的,当然是优先听职位高的,除非你是以后不想在这个单位里面呆了。而且就算是副职能力比正职要大得多,也还是要听正职的。毕竟正职一般也是对外的形象和代表,所以绝大多数情况都是...

...但是这个女下属不是由你直接领导,你会找一把手帮忙吗
不会找一把手帮忙,追女朋友还是靠自己吧,这样才能显出你的诚心,在这方面就不要用权力去压制对方,要真情付出才可,不能有阶级感,用自己真情去打动对方,可以在单位活动或下班后主动约对方既可,千万别摆领导架子。

为什么大部分的高层领导都是空降的,而很少从内部提拔?
训练管理能力最好的方法就是亲自去带一批人。这些接班人会被空降到公司的个个小部门中,通常这种空降来的人并不会在这个岗位待上很长时间,只要他们练好了技能职位很快就会被空出来,因为他们已经空降到更高层了。所以自己期待的职位被空降也不必担心,只要加倍努力早晚有一天自己也会坐在那个位置。

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