领导是一个很高冷的人,我该怎么和他相处?

如题所述

第1个回答  2021-04-24
首先,工作上能力强,面面俱到,办事效率高领导肯定比较喜欢的,如果领导比较高冷,可以在前面说的能力上再加点小幽默,相信领导会更喜欢。毕竟谁不喜欢有能力又有趣的人呢?
第2个回答  2021-04-24
如果把领导当神,领导就会被下属树立起来,对下属的要求只能由神来完成。如果把领导当人看,在乎自己的人情,领导就会把自己贬为人,对下属的要求也是对正常人的要求。如果能站在领导的角度思考,提出的解决方案可能就是领导需要的,不会被领导一次又一次地收回,感觉领导很无情。要分析公司的发展趋势,部门的定位和前景,个人岗位的要求,然后看自己和岗位要求的匹配情况。
第3个回答  2021-04-24
寻找和他共同的话题,了解他的喜好多交流,主动完成自己的工作,让他看到你的负责和认真,不懂的问题尝试和他沟通。
第4个回答  2021-04-24
经常关注领导的生活细节,因为领导是一个很高冷的人,所以作为下属可以主动一点。
第5个回答  2021-04-30

在工作中遇到很强势,很霸道极度自负的领导,该怎么办如何相处?

领导是一个很高冷的人,我该怎么和他相处?
一,要把领导当人看。如果把领导当神,领导就会被下属树立起来,对下属的要求只能由神来完成。如果把领导当人看,在乎自己的人情,领导就会把自己贬为人,对下属的要求也是对正常人的要求。二、从领导角度。俗话说屁股决定脑袋,也就是说只有在那个位置上,你才能接触到相关的信息、秘密,承受相应的压...

怎么搞定高冷各种否认下属的上司 ?
一定要把自己的能力展现出来,一般否定你的各种方案,说明领导对你还不满意,你的能力还没有得到领导的认可,所以一定要把自己的能力展现出来。在适当的时候,要和领导提机会,比如在你谈话之中,以开玩笑的口气和领导说一说你的观点,让他意识到自己考虑的不足。如果你实在是受不了,那就辞职吧。有...

怎么和高冷的上司相处,从来没有遇到如此严肃的上司,都不太敢跟他说话...
充分动脑,细心观察,看他有什么不对的地方,然后委婉提问建议,他会对你有很大的改变

和领导交流时怎么缓解尴尬?
第三点、要让领导先说话 在职场中我们要明白一个道理,同领导交流时,一定要让领导先说,同时也要学会倾听,不能随意的打断,他说完了你再说,领导是我们的前辈,所以是值得尊敬的人,让领导先说话也是我们尊重他的表现,但当他表现得有些疲惫时,你就不要继续问下去了,让领导去休息,领导才不会对...

工作中有一个高傲的女上司,如何跟她打交道?
和一个非常强势的女上司相处时,要注意随时调整自己放低姿态,在职场中,先学会做“小”才能做“大”,在公众场合永远要记得以上司为“,要遵守公司的等级制度。女上司对来之不易的领导尊严都有保护倾向,并且她们更喜欢以等级制度的形式来展示这种领导优势。所以,无论女上司多么重视你、依靠你,请时时...

怎么和领导处好关系
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工作很辛苦,遇到不讲理的上司怎么办?
1. 保持冷静:首先,保持冷静和理智,不要被情绪左右。尝试理解上司的立场和观点,也许他们有自己的压力和目标。2. 沟通:尝试与上司进行开放、诚实的沟通。询问他们对自己的期望,并寻求他们的反馈和建议。这有助于建立信任,并可能解决问题。3. 寻求支持:如果与上司的沟通没有解决问题,可以寻求其他...

女生在工作中如何处理和男老板之间的关系?
我觉得就是互相尊重彼此吧,更多的把老板当成是一个领导,而不是一个男性,他只是我们工作的搭档,顶多也就是朋友的关系而已,所以除了工作方面的内容,尽量不要有太多的接触,特别是对于那些有男朋友的女生来说,更要注意一点跟自己男老板的距离,因为如果走的太近,自己男朋友是会吃醋的。这个其实有...

跟老板在一个办公室工作会不会不舒服,老板很高冷
我觉得跟高冷老板在一起挺好的,因为碰到这种老板你只要把自己的工作最好就可以,简单明了,没有那些七拐八弯的事情,我之前就是跟高冷老板一个办公室,忙起来谁也不搭理谁,但是只要工作做好,他对你的评价就不会低。

高冷的人在职场上该如何
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