组织文化狭义：组织文化是组织在长期的生存和发展中所形成的为组织所特有的、且为组织多数成员共同遵循的最高目标价值标准、基本信念和行为规范等的总和及其在组织中的反映
具体地说：组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称。
特征：
1、组织文化的意识性
大多数情况下，组织文化是一种抽象的意识范畴，它作为组织内部的一种资源，应属于组织的无形资产之列。它是组织内一种群体的意识现象，是一种意念性的行为取向和精神观念，但这种文化的意识性特征并不否认它总是可以被概括性地表述出来。
2、组织文化的系统性
组织文化由共享价值观、团队精神、行为规范等一系列内容构成一个系统，各要素之间相互依存、相互联系。因此，组织文化具有系统性。同时，组织文化总是以一定的社会环境为基础的，是社会文化影响渗透的结果，并随社会文化的进步和发展而不断地调整。
3、组织文化的凝聚性
组织文化总可以向人们展示某种信仰与态度，它影响着组织成员的处世哲学和世界观，而且也影响着人们的思维方式。因此，在某一特定的组织内，人们总是为自己所信奉的哲学所驱使，它起到了“粘合剂”的作用。良好的组织文化同时意味着良好的组织气氛，它能够激发组织成员的士气，有助于增强群体凝聚力。
4、组织文化的导向性
组织文化的深层含义是，它规定了人们行为的准则与价值取向。它对人们行为的产生有着最持久最深刻的影响力。因此，组织文化具有导向性。英雄人物往往是组织价值观的人格化和组织力量的集中表现，它可以昭示组织内提倡什么样的行为，反对什么样的行为，使自己的行为与组织目标的要求相互匹配。
5、组织文化的可塑性
某一组织，其组织文化并不是生来具有的，而是通过组织生存和发展过程中逐渐总结、培育和积累而形成的。组织文化是可以通过人为的后天努力加以培育和塑造的，而对于已形成的组织文化也并非一成不变，是会随组织内外环境的变化而加以调整的。
6、组织文化的长期性
长期性指组织文化的塑造和重塑的过程需要相当长的时间，而且是一个极其复杂的过程，组织的共享价值观、共同精神取向和群体意识的形成不可能在短期内完成，在这一创造过程中，涉及到调节组织与其外界环境相适应的问题，也需要在组织内部的各个成员之间达成共识。本回答被提问者采纳
管理学什么是组织文化
大多数情况下，组织文化是一种抽象的意识范畴，它作为组织内部的一种资源，应属于组织的无形资产之列。它是组织内一种群体的意识现象，是一种意念性的行为取向和精神观念，但这种文化的意识性特征并不否认它总是可以被概括性地表述出来。2、组织文化的系统性 组织文化由共享价值观、团队精神、行为规范等...
什么是组织文化?其特征是什么?
1. 客观性：组织文化是实际存在的，不是主观臆造的。2. 独特性：每家组织的文化都有其独特性，反映了组织的个性。3. 相对稳定性：一旦形成，组织文化具有一定的持久性。4. 继承融合性：组织文化能够在继承中发展，不断融合新的元素。5. 发展性：组织文化能够随着组织的发展而不断进化。组织文化的基...
什么是组织文化?有哪些特征?包括哪些内容?管理学原理
组织文化的首要特征是其客观性，它是不可否认且无法改变的，反映了组织的本质属性。每个组织都有自己独特的价值观，这是区别于其他竞争者的基石。其次，组织文化具有独特性，它反映了一个组织的核心特质，是其在市场中识别度的标志。稳定且持续发展的特性 组织文化并非一成不变，它具有相对稳定性，意味着...
什么是组织文化?
1. 客观性：组织文化是实际存在的，不是主观臆造的。2. 独特性：每个组织的文化都有其独特性，反映了组织的特点。3. 相对稳定性：一旦形成，组织文化具有一定的持久性。4. 继承融合性：组织文化在发展中会继承和融合新的元素。5. 发展性：组织文化会随着组织的发展而不断进化。组织文化的基本内容包...
什么是组织文化?有哪些特征?包括哪些内容?管理学原理
组织文化是企业运作的内在灵魂，它包括了公司的使命、愿景、价值观、经营理念以及这些理念在实际运作、制度、员工行为和对外形象中的体现。组织文化在筹备建立之初便开始形成，并在很大程度上影响着员工对世界的理解和反应。组织文化具有五项基本特征。首先，它具有客观性，反映出组织内部的实际情况。其次，组织...
组织文化的内涵、特点及其对管理的影响。如何管理组织文化?
组织文化广义：是指企业在建设和发展中形成的物质文明和精神文明的总和。包括组织管理中硬件和软件，外显文化和内隐文化两部分 组织文化狭义：组织文化是组织在长期的生存和发展中所形成的为组织所特有的、且为组织多数成员共同遵循的最高目标价值标准、基本信念和行为规范等的总和及其在组织中的反映。1、...
管理学组织文化名词解释
广泛定义：是指企业在建设和发展中形成的物质文明和精神文明的总和。包括组织管理中硬件和软件，外显文化和内隐文化两部分。狭义定义：组织文化是组织在长期的生存和发展中所形成的为组织所特有的、且为组织多数成员共同遵循的最高目标价值标准、基本信念和行为规范等的总和及其在组织中的反映。具体定义：企...
《管理学》知识自总6
权力型组织文化（独裁文化）作用型组织文化（角色型组织文化）使命型组织文化（任务文化）个性型组织文化 5.按文化，战略与环境的配置分类 适应型组织文化 愿景型组织文化 小团体组织文化 官僚型组织文化 二、组织文化的特征 （一）精神性 （二）系统性 （三）相对稳定性 （四）融合性 三、组织文化的...
管理学概念,什么是组织文化,如何培养组织文化
企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。职工文化，是与企业文化相对应的文化形态，以职工为本，是一种素质文化，企业文化以企业为本，是一种管理文化。企业管理理论为追求效益而把人...
什么叫组织文化?
问题七:何谓组织文化,它的特征有哪些 管理学 组织文化广义:是指企业在建设和发展中形成的物质文明和精神文明的总和。包括组织管理中硬件和软件,外显文化和内隐文化两部分 组织文化狭义:组织文化是组织在长期的生存和发展中所形成的为组织所特有的、且为组织多数成员共同遵循的最高目标价值标准、基本信念和行为规范...
