劳动仲裁一裁终局

以下属于对用人单位一裁终局的案件是：
A 请求保障带薪休假案件
B 确认劳动合同无效案件
C 确认解雇效力案件
D 确认劳动关系案件

《劳动争议调解仲裁法》
第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

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