1、劳动者需到⼯商局查询并打印出所在⽤⼈单位的⼯商登记信息资料(⼀张纸),并加盖查询章,⽤以证明该⽤⼈
单位的⾝份。2、证明在该公司上班的证据很多,⽐如⼚牌、考勤记录、⼯资卡和存折、⼈证等等,只要能证明劳动者与公司
之间存在事实劳动关系的都⾏。3、写⼀份劳动仲裁申请书(当地劳动部门都有样板,⼀式两份),加上劳动者的⾝份证、打印的⼯商查询登记资
料、证据复印件(⼀式两份)等交给劳动仲裁委就⾏了,仲裁委会⽴案审理的。
1、口头通知辞退无效 2、未休年假、加班费要结清 3、确认辞退补偿金后再签字 4、收集证据为自己留后路 5、合同到期公司不续签也别忘了拿补偿。