用人单位收取劳动者押金本身就是违法行为，理应全额退还给劳动者。
如果劳动者拒绝退还劳动者押金，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉。
《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
签了合同不到期辞职不退押金怎么办
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专...
人力资源扣押金说做满一个月退,如果没做满一个月退还不退
估计不会退。但你可以向劳动监察大队投诉。《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关...
没干满一年不退押金,合理么?
不合理，可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。公司内部存在贵重物品，为了保护贵重物品，公司要求员工缴纳一定金额的风险抵押，如果满足以下要求，可以支付押金：为了公司的日常生产经营。员工自愿交付押金。除了这些，当公司与员工签订劳动合同时，公司不得收取押金。法律分析如果流量远远低于保证...
未干够半年辞职不给押金合法吗
用人单位无权收取你的押金，收取你的押金这样做是违法的。对用人单位擅自收取你的押金，你可以依法向当地的 劳动保障监察 大队进行书面举报、投诉(《劳动保障监察条例 》第9条，要求 劳动保障监察大队 依法处理，劳动保障监察大队应当责令用人单位限期将押金退还给你本人。电话12333是全国统一劳动保障监察机构...
我现在是试用期,如果辞职了,押金给退吗
看是什么样的老板喽，守法的老板一定会给你的，因为劳动合同法规定，用人单位不能以任何形式收取劳动者的押金，即使收了也要原数退回的，现在是你不想干了，要辞职了，根据劳动合同法规定只需要提前一个星期以书面形式知会用人单位，一个星期后，用人单位必须给你结算工资并退顺属于你的押金。如果他不...
试用期辞职押金退还吗?
你好！劳动合同法有明确规定，用人单位不得以任何形式收取劳动者的押金，即使是你在试用期辞职，用人单位都要退还你的押金，如果他不退，你可以到劳动监察部门投诉，要求他们帮助你要回押金。
上班不满一年押金不退怎么办
用人单位收取了押金的,即使没有工作满一年,也可以要求用人单位退还。 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条【扣押劳动...
签三年合同只干一年押金退吗
退押金。押金不同于违约金，单位不能将押金当做违约金来扣除不退。关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定：1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金;2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制...
请问法律上有没有规定押金不能退?可不可以退?
押金可以退，压金如果是定金性质就不能退。 法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十七条 债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现...
公司不退押金可以采取什么方式来解决
公司离职时不退押金可以直接到当地的劳动局投诉，入职时公司要求交押金的行为完全是违法的，从一开始的时候员工就可以拒绝，若当时没有提出异议，离职的时候公司不退押金的，劳动行政主管部门应当依法维护员工合法权益。公司欺骗员工怎么处理吗公司欺骗员工，员工可以先与企业协商处理，如果协商不成的，收集证据...
