我是今年的应届毕业生,在面试时面试官我缺点时应该怎么说为好!

去找工作时,面试官问你:“请说说自己的缺点?”
这问题真的有点难,请大家指点指点迷津。

第1个回答  2006-04-21
逆向思维

当面试官问你的缺点时该如何回答
3此时,你可以回答自己的缺点是有点敏感,过于看重别人的看法。然后他可能会反问你这个是否属于缺点,你就可以回答说这个既可以是优点也可以是缺点,优点是能注重团队协作,充分考虑其他人的看法,缺点是有时候太注重别人的看法而忽略了自己的看法。这样,一般来说面试官就不会在刁难你了。

面试中被问到缺点要怎么说巧妙
1. 坦然承认,赢得认同:直接而诚恳地承认自己的缺点,并展现出你愿意积极面对和改善的态度,可以赢得面试官的认同和信任。示例:我有时会对细节不够关注,这在处理复杂项目时可能会导致一些小错误。但我一直在努力提高自己的细致程度,并通过使用检查清单等工具来减少错误发生。2. 消除误会,缩小隔阂:如...

面试官问你的缺点是什么,要怎么回答?
【1】夸奖面试官。举例:您这个问题提得非常好,我在找工作时也的确分析过自己的优缺点。【2】客观分析自己缺点,但提供自己的解决方案。我认为和职场人相比,我可能有三个不足。第一、我虽然有很好学习一些专业知识,但是缺乏实战应用经验,所以我假如能进入公司,会在培训期好好学习,找一位靠谱师傅...

应届毕业生面试时如何高情商回答问题?
当应届毕业生在面试时面临面试官对自己工作经验不足的质疑时,以下是一些高情商的回答策略:1. 表现积极态度:展示积极的态度,承认并接受自己的工作经验不足,并表达对于学习和成长的渴望。强调自己对于新挑战的开放性和适应性。2. 强调学习能力:强调自己的学习能力和快速适应新环境的能力。提到自己在大学...

面试时HR问你的性格优势和缺点是什么,怎么回答?
3.宁可诚恳地说一个真实的缺点和不足,也不要撒谎去掩饰一个缺点和不足。比如应届毕业生可以说哪些经验或者技能不足,其实一般HR都可以理解,但是夸夸其谈,实际却华而不实,一定会让人心生反感,再说HR看过和面试的人比你走过的桥还多,切记不要自欺欺人,前言不搭后语,相互矛盾,4、回避减分的...

面试时问缺点怎么回答最好
有些所谓的“缺点”可能只是误解。在这种情况下,你应该澄清事实,以减少面试官对你的误解。例如,如果你被认为出身显赫,可能会给人一种不能吃苦耐劳的印象,你可以这样解释:“虽然我来自一个有背景的家庭,但我成长的过程中,父亲对我的要求非常严格。我从小就学会了独立和勤奋,这些习惯让我能够适应...

面试中缺点好的回答
“我的缺点就是普良,比容易心软……” 这些看似是在说缺点,实则是在变相夸自己。 面试官的智商一般不会低到连这里面的“画外音”都听不懂,所以,对于这样的回答,面试官不仅不会觉得你头脑聪明、善于表达、思维敏捷,反而会觉得你太假,不敢正视的自己问题。所以,在面试中,千万别再想方设法将缺点变相说成优点,...

应届生面试时该怎样应对面试官的提问?
应届生在面试过程中可能会遇到面试官对自己工作经验不足的质疑。以下是一些高情商回应的建议:1. 坦诚承认:诚实面对面试官的质疑,承认自己在工作经验方面的不足。表达对于工作经验的欠缺的认识,并表示自己对工作的热情和渴望学习。
2. 强调学习能力:强调自己的学习能力和适应能力。解释自己在学校...

面试时怎样回答缺点
比如我算数必须用计算器,我脑子不好用,反应能力迟钝。能够认识到自己的缺点,然后积极改变它是一种积极的态度,面试官很高兴看到,在说出缺点之后应该谈谈你是如何或将如何改进这一缺点。这不仅表明:(1)能认识自己 (2)可以提高自己,你也可以谈论一个面试官没问及的项目或活动。切忌谈非职业缺点 比如...

面试时缺点应该怎么说
面试时缺点应该怎么说1 1、坦然承认,博得认同 如果是自己的缺点,最好的办法是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事,重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。2、消除误会,缩小隔阂 有的缺点并不是缺点,而是一般意义上的.误会造成的,这时你应及时澄清,缩小与面试官的心理...

相似回答