你好，公司在我不知情的情况下降低了我的工资，我该怎么办

我签了劳动合同,但是突然要降工资怎么办?
1、你直接拒绝，单位拿你没有办法，因为你是签订劳动合同的，单位单方面调整薪资属于违法，你可以选择不接受，如果单位强行执行，你可以直接申请劳动纠纷。当然这种情况下，你与单位继续合作的可能性没有了，通过劳动仲裁你可以得到相应的经理补偿金。2、你不能接受，你直接和公司说，然后提出离职。这一个...

公司无缘无故降低我的工资,并且没有给我合理解释,并且对于工作安排不...
对于这种情况，第一书面向公司提出要求恢复原来的工资待遇（可以用公司邮箱发送，注意截图保留证据）。第二，对于工作安排不合理，也同样书面提出，或者向主管领导反馈（注意录音）。特别是工作安排，如果有明显违背法律或者违反安全操作规定的，拒绝执行并保留证据。最后，建议你整理好证据材料去劳动监察举报，...

单位因个人原因少算员工工资不愿意给,我该怎么办?
可以在搜集证据后，跟单位提出辞职，并要求按照劳动法给你补偿工资和保险，退回押金。如果单位不同意，可以去劳动保障部门申请劳动仲裁。以上，希望可以帮到你

公司以我不能胜任原岗位为由给我降职降薪我该怎么办?
你应该找找自己的原因，是不是工作没有完成任务，该干的亊情没能完善，领导不满意。领导给你降职降薪你应该接受，去提升你的工作能力水平，学习学习加把劲提升自已的工作能力给领导看，给领导重新重用你的机会。

公司不经过我的同意就降低工资并调离岗位,想逼我自己走,我该怎么办?
那么你可以去申诉经济赔偿金，就是补偿金的两倍。给你的建议，先不动，就反复问，为什么要降低啊？少降低点行不行啊~企业要是辞退我，能给我补偿吗？如此类的话，要QQ那样文字的，对你非常有利，将来可以当书证的，证点就一个，是企业主动辞退你，或者要单方降你的薪！祝你好运！

单位降低工资待遇,是否可以申请解除劳动合同关系?
朋友你好，这种情况下，为能保护你的合法权益，建议你不辞职，你能以单位拖欠工资为由申请劳动仲裁，仲裁请求可提出单位补发加班费，如果你确实想解除合同，在仲裁申请时写清楚，同时要求解除劳动关系并给补偿金，工作满一年给一个月的工资，不满半为半个月。第一，劳动报酬是劳动合同必备条款，降低工资系...

领导随便调动员工岗位,降低工资,找劳动仲裁又怕失去工作怎么办?
你好！根据相关法律规定，除非单位有法定理由或者用人单位与工人双方协商一致，单位才能对工人实施调岗调工资。如果单位没有法定理由就强行调岗调工资可以选择这样两种维权途径，以下是相关的法律知识，希望对您有所帮助！一、你可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位、原工资。二、如果单位在你不到新岗位后拒...

劳动合同到期后,与单位续签了合同,但工资被降低了,应该怎么办呢?
三、去劳动仲裁局起诉如果遇到这种情况，大家一定不要害怕，自己是作为劳动者为这家公司服务，而且你已经跟公司签订的条约，如果你当时在签订合同的时候并不知情，不知道自己的工资被降低了，那么你就可以到当地的劳动仲裁局进行起诉，劳动仲裁局的相关人员会到公司进行调查，那么也就会让公司把你的工资...

公司无故降薪,我应该辞职离开吗?
该负责人找自己谈话的录音或公司决定降自己工资的单子等证据，去仲裁或起诉，要求不降低工资并承担人事主管的工作，而不是事务性工作，胜算还是比较大的。当然，如果与公司老板友好协商，老板一高兴，满足一些楼主的合理要求，比如：适当补偿金、多买几个月社保或多算一点工资等还是可能的。

就是我上班的公司昨天发工资少发了我将近2000的工资。这该怎么办
没合同的话直接告就可以了。稳赢的。