学历不够,升职无望,有没有经历相同的开导我一下?
所以如果有机会有精力的话，一定要努力提升自己的学历，如果你确实学历不够高的话也不要放弃自己。可以选择那些对学历要求并不是很严格的工作岗位，比如说销售，销售这一个行业对于学历的要求并不是很看重。他主要是看你的说话办事的能力。看你是否能说会道？所以如果你学历不高的话，我觉得可以转行去...
为什么有的人感觉自己升职无望?
第二点、虽然没有获得升迁，但是自己的生活完全有保障于是选择躺平。与上述两种人相比有些人虽然没有获得升迁，但是心态却要好得多，这些人虽然也没有得到升迁的机会，但是他们对于自己当前的处境感到非常满意，认为自己现在生活很如意，工作很轻松。第三点，自己经过了努力奋斗却无法获得升迁，心中产生挫败...
没学历,能力一般,怎样才能在职场中脱颖而出?
1、没学历、没能力，只是起点比较低。可以这样给你说，你就是起点再高，也会有人比你的条件更好。本科毕业、研究生毕业，不是照样有找不到工作，无法很好就业的吗？再说到能力，天下的大学毕业生，有多少实际的工作能力达到企业要求了。胡润富豪榜中超过一半的人，都没有上过大学，起点很低，但是他...
上班三年,每次申请加薪都以学历不够被拒,工作能力真的比不上学历重要...
一：学历有用，却非必要1.在过去几年，企业招聘对学历都有硬性要求，就如古代学子要进入朝廷工作就必须得先考取功。随着社会的发展，这两年企业招聘新人时，已不再像过去严格要求，HR招聘更看重你的能力和经验。2.学历虽然是敲门砖，但一个光有学历却没有能力的员工，先不说老板是否喜欢。站在个人角...
遭遇职场瓶颈期:升职无望,除了跳槽就没办法了吗?
当下，员工晋升的前提基本遵循以下两点：1.领导看重、认同，被提拔升职；2.根据公司的考核制度，自身能力达到了升职的标准。如果你的瓶颈期是因“自己不够格”而导致，请务必好好反思。解决办法：研读“考核标准”，再观望自身，以便缺哪补哪。然而有些公司包含着隐性的升职指标：比如，对学历和毕业学校...
升职加薪无望,该怎么办?
升职加薪无望后有两种办法。跳槽 1：跳槽，找一个可以升职加薪的地方。不用做梦想着自己领导未来会给你升职加薪。创业 2：创业，为自己工作，自己实现自己的价值和理想。现在因为疫情实体店倒了一批又一批，多数都是因为人们不逛街而在网上买东西的原因。开网店的话是个很好的选择，但是选平台和选品之类的...
有一份工作薪水不高,升职也无望,应该另谋出路吗?
在职场当中还有一种情况或许大家经历过，那就是由于行业限制或者领导故意压着工资，无法实现工资上涨甚至是翻倍。这样一来，即便你有天大的能力，但公司不重视的话，涨薪基本无望。用比较简单的话来形容，便是公司招你时开的是3000块钱，即便你在后来的日子里学会了某些技能、软件甚至是外语，但在公司的...
在企业里面升职无望,还该不该坚持下去?
2、和领导沟通完以后，升职无望，我只能说一别两宽，各自安好我人到中年，属于墨守成规类型的人，我爱人和我都是这样的人，不会轻易跳槽，喜欢守在这棵树底下等着果子落下来。我们的学历低，而且做人也没有人家那么圆滑，没有很好的人际关系，也没有工作能力，所以只盯着眼巴前的这点利益。怎么办？...
年轻人在职场升职无望,怎么办?
如果公司更需要你，就会想方设法留下你，包括晋升、涨工资等等方法；如果你更需要公司，那你就什么都没有，只能保持现有的收入。跳槽有两个好处，一是能让原有的公司感觉到失去你的恐惧，同时也可以检测你在公司眼里到底有多大价值，让老板和HR知道不给你足够的薪水和发展空间就会失去你；二是能让你对...
本科学历很重要吗?
我当时学历不高,在一个国企工作了20年,当时,每年都有几十到上百的大学生分配到单位,单位后来提干对学历就有了更高的要求,我升职无望,后来就辞职了。 如果在当时我有个本科学历早就升职了,这就是硬性规定和指标,不用看能力。我自己觉得能力比别人强,就算别人都觉得你能力强,那也没用,学历就是条件。我想自己在...
