工地给包工头打工没有劳动合同受伤怎么办
法律分析：1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位无故辞退劳动者的，应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年，用人单位应当支付两个月工资的经济...
工地给包工头打工没有劳动合同受伤怎么办
1. 若未签订劳动合同，用人单位需支付双倍工资补偿。补偿计算从用工之日起一个月开始，至用工满一年的前一个月结束，共计十一个月的双倍工资。若用工超过一年，则视为双方已订立无固定期限劳动合同。2. 若用人单位无正当理由解雇劳动者，需支付双倍经济补偿金。计算方式为每工作满一年，支付相当于两...
和包工头没签合同工人受伤谁负责
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
在工地干活没有劳动合同工资可以要到吗?
1、如果您是跟着包工头，包工头拖欠您工资，您可以要求包工头足额支付您工资。2、如果包工头拒不支付，您可以要求总承包企业以未结清的工程款为限垫付工资。3、如果您是跟着建设单位，可以请求建设单位支付工资。没有劳动合同还可以请求支付双倍工资。具体法律依据如下：1、《合同法》第60条规定，当事...
工地上没有签合同怎么要工资
2. 如果包工头拒绝支付，您可以请求总承包企业根据未结清的工程款来先行垫付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付...
小包工头拖欠工资没有合同怎么办
小包工头拖欠工资没有合同的维权方式如下：1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、如果未签订劳动合同：（1）可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；（2）如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；4、针对劳动纠纷案件...
如果在工地干活,没有签劳动合同法,老板不给算工资怎么办?
没有签劳动合同，老板不给算工资可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律分析要是给个人工作，这个时候就不能成立劳动关系，那么在不给工资的...
工人与包工头之间没有签合同,工人受伤了包工头该赔钱么?
工人受伤了，不管有没有签署合同，包工头都应该对其进行赔偿。法律分析根据相关法律条例规定，双方协商，协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。首先，应当确定向哪个单位申请工伤的认定，如果是签订了劳动合同，可以直接找与之对应签订劳动合同的用人单位;但普遍的情况是包工头在...
没合同给小包工头干活摔伤谁赔
1. 如果工人在没有签订合同的情况下，为小包工头干活时受伤，那么主要赔偿责任通常由包工头承担。如果该包工头是某公司的挂靠人员，那么该公司可能需要承担连带责任。2. 在某些特殊情况下，如果发包方有过错，也可能需要承担一定的连带责任。3. 受害人因受伤而产生的医疗费用、误工损失、护理费用、交通...
工地工人未签劳动合同怎么支付工资
依据法律规定可以争取的权益有: 1、如果劳动者是跟着包工头,包工头拖欠工资,可以要求包工头足额支付工资。 2、如果包工头拒不支付,可以要求总承包企业以未结清的工程款为限垫付工资。 3、如果劳动者是跟着建设单位,可以请求建设单位支付工资,没有劳动合同还可以请求支付双倍工资只要存在用工关...
