第1个回答 2020-08-14
1、保持充足自信并作好准备，机会永远留给有准备的人.
2、修饰以下自己，让自己至少看上去像个职业人士。(很多人比较鄙夷装蒜，其实如果你能装一辈子也就成功了最后！)
3、认真分析自己知识，背景，能力，爱好，性格等，给自己做好规划然后确定自己的职业目标。
大公司选行业，小公司选老板。(选择的技巧留给大家一起探讨)
4、做好一份正式的Curriculum Vitea简介明了，这是留给企业招聘这的第一印象。
5、投放你的CV前一定要尽可能多了解这个公司的背景，业务，企业文化等内容。
6、见企业HR前一定要面带一付灿烂的笑容，没有人愿意跟消极的人在一起工作。
7、面试期间一定当着面试官的面把手机关机，当面试官的电话响起的时候一定要礼貌的把电话提他(她)，耐心等他处理完在继续面试。
8、面试完，走出会议室一定要轻轻把门关上。同进会议室前一定要轻轻窍门一样。
9、面试结束后一定要向面试官要一下联系方式，以便以后询问结果。
10。回去后，一定要及时向面试管发送一封感谢信：谢谢他给你见面机会，并真挚表示非常愿意为贵公司服务，并把自己在公司工作的规划报告递交一份(一定要写的真实，不要虚夸)。
2、修饰以下自己，让自己至少看上去像个职业人士。(很多人比较鄙夷装蒜，其实如果你能装一辈子也就成功了最后！)
3、认真分析自己知识，背景，能力，爱好，性格等，给自己做好规划然后确定自己的职业目标。
大公司选行业，小公司选老板。(选择的技巧留给大家一起探讨)
4、做好一份正式的Curriculum Vitea简介明了，这是留给企业招聘这的第一印象。
5、投放你的CV前一定要尽可能多了解这个公司的背景，业务，企业文化等内容。
6、见企业HR前一定要面带一付灿烂的笑容，没有人愿意跟消极的人在一起工作。
7、面试期间一定当着面试官的面把手机关机，当面试官的电话响起的时候一定要礼貌的把电话提他(她)，耐心等他处理完在继续面试。
8、面试完，走出会议室一定要轻轻把门关上。同进会议室前一定要轻轻窍门一样。
9、面试结束后一定要向面试官要一下联系方式，以便以后询问结果。
10。回去后，一定要及时向面试管发送一封感谢信：谢谢他给你见面机会，并真挚表示非常愿意为贵公司服务，并把自己在公司工作的规划报告递交一份(一定要写的真实，不要虚夸)。
第2个回答 2020-08-14
找工作过程中，遇到的第一个面试问题就是：自我介绍。那么，自我介绍的时候，应该先说些什么？中间怎么说？最后怎么结尾？主要说那些内容比较好？
通常面试官会根据你的自我介绍来展开问后面的问题。比如你在自我介绍种说了一个项目，那面试官就问这个项目的细节，比如你用了什么技术，如何实现某个功能的等等。通过项目的细节来考察你某个方面的能力，因此，自我介绍非常重要。
如果你实在不知道如何准备自我介绍，可以按下面模板准备：
1.我是谁
一句话说清楚你哪年在哪里获得什么学位。
2.我做过什么
按时间顺序讲下你放到简历里认为做过的最好的1个或者2个项目。简单说下这个项目是干什么的，用了什么技术，最后取得里了什么成果。最好能有些量化的指标，比如达到了怎样的效果等等。
注意这部分自我介绍不要展开了去说项目，而是从总体上介绍项目。这样做的好处是留有余地，让面试官后面能根据你的描述展开问你这些项目的细节。
不然，如果你连细节都说了，在后面对面试过程中，面试官都不知道该问你啥了，这就叫做留有余地。
3.我想做什么
在自我介绍的最后说下：希望能在贵公司继续发挥我的xxx能力。
自我介绍的时间最好控制在3分钟以内，在面试前对着镜子背诵几次，注意看自己的面部表情，并始终保持微笑。
人在紧张的时候，语速会加快，所以尽量放慢语速，让面试官看到你自信的一面。自我介绍的过程中声音要大，要让对方听到。
通常面试官会根据你的自我介绍来展开问后面的问题。比如你在自我介绍种说了一个项目，那面试官就问这个项目的细节，比如你用了什么技术，如何实现某个功能的等等。通过项目的细节来考察你某个方面的能力，因此，自我介绍非常重要。
如果你实在不知道如何准备自我介绍，可以按下面模板准备：
1.我是谁
一句话说清楚你哪年在哪里获得什么学位。
2.我做过什么
按时间顺序讲下你放到简历里认为做过的最好的1个或者2个项目。简单说下这个项目是干什么的，用了什么技术，最后取得里了什么成果。最好能有些量化的指标，比如达到了怎样的效果等等。
注意这部分自我介绍不要展开了去说项目，而是从总体上介绍项目。这样做的好处是留有余地，让面试官后面能根据你的描述展开问你这些项目的细节。
不然，如果你连细节都说了，在后面对面试过程中，面试官都不知道该问你啥了，这就叫做留有余地。
3.我想做什么
在自我介绍的最后说下：希望能在贵公司继续发挥我的xxx能力。
自我介绍的时间最好控制在3分钟以内，在面试前对着镜子背诵几次，注意看自己的面部表情，并始终保持微笑。
人在紧张的时候，语速会加快，所以尽量放慢语速，让面试官看到你自信的一面。自我介绍的过程中声音要大，要让对方听到。
第3个回答 2020-08-14
第一点，性格特点
性格分为外向和内向，外向一些人的特点有善于交际，灵活性强，能活跃气氛等等，如果你是外向的人，可以这么说自己，但是如果你一看就是内向的孩子，那就没必要说自己这些特点了，别人一看就看的出来，这么一说，反而会起到相反的作用。内向就一无是处吗？不是，内向的人一般具有善于自省，原则性强，善于分析等等优点，不管你内向和外向，你都有可能是一个勤奋好学，善于总结，责任心强，善于助人的人，所以自己介绍的时候，可以适当的说下自己的性格的优点，切不可吹嘘一些别人一眼就能识别的特点。
第二点，优点和缺点
对于说自己的优缺点这一块，很多同学都要挠挠头，我有吗？我有啥优点啊？对于自己的优点，不要不自信，有很多优点可以说，比如勤劳朴素，吃苦耐劳；专业基本功扎实，具有良好的知识基础；具有很强的进取精神和良好的开拓创新意识；办事讲究效率，干事干净利落，做事坚决果断；具有很强的团结协作意识和沟通能力，考虑问题周全细致，想问题思路清晰，做事有条不紊；学习能力强，能通过各种途径充实自己；做事善始善终，敢于挑战自我，面对困难有迎难而上的勇气；良好的身体素质和良好的生活习惯；心地善良，乐于助人；责任心强，爱岗敬业；具有大局观和很强的包容心等等，但是不能只说优点啊。
那么在说缺点的时候，也有一些雷区，可以说的缺点有哪些呢？比如缺少工作经验，遇大事不够沉着冷静，容易紧张等等，像有些人说有拖延症啊等等，这个最好别说，领导都不太喜欢这样的员工，拖延症能反映很多别的问题。缺点不用说的太多，点到就可。
第三点，兴趣爱好
丰富的兴趣爱好，会给人留下好的印象，觉得你这个人，生活多姿多彩，生活的稳定性很高，爱结交朋友。在介绍的时候，最好是将自己的爱好和职位结合起来。有些人说，我没有这个爱好怎么办？那你就先去网上了解关于你的这个兴趣爱好，应付一下面试过程就好。比如说你说你的兴趣爱好是吉他，别人难不成叫你弹一首？当然不会的，如果你说了你的爱好是吉他，面试官会觉得你这个人还蛮阳光，蛮有艺术感的，不是吗？
第四点，专业技能
这个就需要你们自己去梳理你们自己行业的东西了。你从哪个学校毕业，专业是什么，从事的行业是什么，你的工作经验，你的项目经验，你获得的证书，你擅长哪一方面。不同的行业，不同的职位，都会有不同的专业技能，所以需要你们自己好好的整理了。
第五点，价值观
有些人不爱谈这个，觉得自己哪有啥价值观啊？对于有些面试官，他可能很在乎这个。我曾经被面试过，面试官问到我，你平时喜欢读书吗？你喜欢读什么书，你喜欢的人物是谁，你的座右铭是什么等等。这些从侧面还是能反应一个人的价值观的，也不是所有的面试官都会在乎。但是你还是要提前准备准备的。
当你们面对简历和面试不知所措的时候，试着从这几方面对自己的相关情况进行一个归纳，归纳好了，准备准备，怀着一颗真诚阳光的心去迎接面试。面试成功与否，运气是一部分，但是机会总是会倾向于有准备的人，不是吗？本回答被网友采纳
性格分为外向和内向，外向一些人的特点有善于交际，灵活性强，能活跃气氛等等，如果你是外向的人，可以这么说自己，但是如果你一看就是内向的孩子，那就没必要说自己这些特点了，别人一看就看的出来，这么一说，反而会起到相反的作用。内向就一无是处吗？不是，内向的人一般具有善于自省，原则性强，善于分析等等优点，不管你内向和外向，你都有可能是一个勤奋好学，善于总结，责任心强，善于助人的人，所以自己介绍的时候，可以适当的说下自己的性格的优点，切不可吹嘘一些别人一眼就能识别的特点。
第二点，优点和缺点
对于说自己的优缺点这一块，很多同学都要挠挠头，我有吗？我有啥优点啊？对于自己的优点，不要不自信，有很多优点可以说，比如勤劳朴素，吃苦耐劳；专业基本功扎实，具有良好的知识基础；具有很强的进取精神和良好的开拓创新意识；办事讲究效率，干事干净利落，做事坚决果断；具有很强的团结协作意识和沟通能力，考虑问题周全细致，想问题思路清晰，做事有条不紊；学习能力强，能通过各种途径充实自己；做事善始善终，敢于挑战自我，面对困难有迎难而上的勇气；良好的身体素质和良好的生活习惯；心地善良，乐于助人；责任心强，爱岗敬业；具有大局观和很强的包容心等等，但是不能只说优点啊。
那么在说缺点的时候，也有一些雷区，可以说的缺点有哪些呢？比如缺少工作经验，遇大事不够沉着冷静，容易紧张等等，像有些人说有拖延症啊等等，这个最好别说，领导都不太喜欢这样的员工，拖延症能反映很多别的问题。缺点不用说的太多，点到就可。
第三点，兴趣爱好
丰富的兴趣爱好，会给人留下好的印象，觉得你这个人，生活多姿多彩，生活的稳定性很高，爱结交朋友。在介绍的时候，最好是将自己的爱好和职位结合起来。有些人说，我没有这个爱好怎么办？那你就先去网上了解关于你的这个兴趣爱好，应付一下面试过程就好。比如说你说你的兴趣爱好是吉他，别人难不成叫你弹一首？当然不会的，如果你说了你的爱好是吉他，面试官会觉得你这个人还蛮阳光，蛮有艺术感的，不是吗？
第四点，专业技能
这个就需要你们自己去梳理你们自己行业的东西了。你从哪个学校毕业，专业是什么，从事的行业是什么，你的工作经验，你的项目经验，你获得的证书，你擅长哪一方面。不同的行业，不同的职位，都会有不同的专业技能，所以需要你们自己好好的整理了。
第五点，价值观
有些人不爱谈这个，觉得自己哪有啥价值观啊？对于有些面试官，他可能很在乎这个。我曾经被面试过，面试官问到我，你平时喜欢读书吗？你喜欢读什么书，你喜欢的人物是谁，你的座右铭是什么等等。这些从侧面还是能反应一个人的价值观的，也不是所有的面试官都会在乎。但是你还是要提前准备准备的。
当你们面对简历和面试不知所措的时候，试着从这几方面对自己的相关情况进行一个归纳，归纳好了，准备准备，怀着一颗真诚阳光的心去迎接面试。面试成功与否，运气是一部分，但是机会总是会倾向于有准备的人，不是吗？本回答被网友采纳
第4个回答 2020-08-14
对于面试，大家都比较重视，因为它关乎到自己能不能得到这份工作，可是，很多人在面试的时候，不知道如何展现自己？重要的一点，大家需要做一个自我介绍，不能描述得过了，显得你虚伪，也不能描述的太谦虚，这样不利于展现自己。那么，怎么去做好一个自我介绍呢？
第一点，性格特点
性格分为外向和内向，外向一些人的特点有善于交际，灵活性强，能活跃气氛等等，如果你是外向的人，可以这么说自己，但是如果你一看就是内向的孩子，那就没必要说自己这些特点了，别人一看就看的出来，这么一说，反而会起到相反的作用。内向就一无是处吗？不是，内向的人一般具有善于自省，原则性强，善于分析等等优点，不管你内向和外向，你都有可能是一个勤奋好学，善于总结，责任心强，善于助人的人，所以自己介绍的时候，可以适当的说下自己的性格的优点，切不可吹嘘一些别人一眼就能识别的特点。
第二点，优点和缺点
对于说自己的优缺点这一块，很多同学都要挠挠头，我有吗？我有啥优点啊？对于自己的优点，不要不自信，有很多优点可以说，比如勤劳朴素，吃苦耐劳；专业基本功扎实，具有良好的知识基础；具有很强的进取精神和良好的开拓创新意识；办事讲究效率，干事干净利落，做事坚决果断；具有很强的团结协作意识和沟通能力，考虑问题周全细致，想问题思路清晰，做事有条不紊；学习能力强，能通过各种途径充实自己；做事善始善终，敢于挑战自我，面对困难有迎难而上的勇气；良好的身体素质和良好的生活习惯；心地善良，乐于助人；责任心强，爱岗敬业；具有大局观和很强的包容心等等，但是不能只说优点啊。
那么在说缺点的时候，也有一些雷区，可以说的缺点有哪些呢？比如缺少工作经验，遇大事不够沉着冷静，容易紧张等等，像有些人说有拖延症啊等等，这个最好别说，领导都不太喜欢这样的员工，拖延症能反映很多别的问题。缺点不用说的太多，点到就可。
第三点，兴趣爱好
丰富的兴趣爱好，会给人留下好的印象，觉得你这个人，生活多姿多彩，生活的稳定性很高，爱结交朋友。在介绍的时候，最好是将自己的爱好和职位结合起来。有些人说，我没有这个爱好怎么办？那你就先去网上了解关于你的这个兴趣爱好，应付一下面试过程就好。比如说你说你的兴趣爱好是吉他，别人难不成叫你弹一首？当然不会的，如果你说了你的爱好是吉他，面试官会觉得你这个人还蛮阳光，蛮有艺术感的，不是吗？
第四点，专业技能
这个就需要你们自己去梳理你们自己行业的东西了。你从哪个学校毕业，专业是什么，从事的行业是什么，你的工作经验，你的项目经验，你获得的证书，你擅长哪一方面。不同的行业，不同的职位，都会有不同的专业技能，所以需要你们自己好好的整理了。
第五点，价值观
有些人不爱谈这个，觉得自己哪有啥价值观啊？对于有些面试官，他可能很在乎这个。我曾经被面试过，面试官问到我，你平时喜欢读书吗？你喜欢读什么书，你喜欢的人物是谁，你的座右铭是什么等等。这些从侧面还是能反应一个人的价值观的，也不是所有的面试官都会在乎。但是你还是要提前准备准备的。
第一点，性格特点
性格分为外向和内向，外向一些人的特点有善于交际，灵活性强，能活跃气氛等等，如果你是外向的人，可以这么说自己，但是如果你一看就是内向的孩子，那就没必要说自己这些特点了，别人一看就看的出来，这么一说，反而会起到相反的作用。内向就一无是处吗？不是，内向的人一般具有善于自省，原则性强，善于分析等等优点，不管你内向和外向，你都有可能是一个勤奋好学，善于总结，责任心强，善于助人的人，所以自己介绍的时候，可以适当的说下自己的性格的优点，切不可吹嘘一些别人一眼就能识别的特点。
第二点，优点和缺点
对于说自己的优缺点这一块，很多同学都要挠挠头，我有吗？我有啥优点啊？对于自己的优点，不要不自信，有很多优点可以说，比如勤劳朴素，吃苦耐劳；专业基本功扎实，具有良好的知识基础；具有很强的进取精神和良好的开拓创新意识；办事讲究效率，干事干净利落，做事坚决果断；具有很强的团结协作意识和沟通能力，考虑问题周全细致，想问题思路清晰，做事有条不紊；学习能力强，能通过各种途径充实自己；做事善始善终，敢于挑战自我，面对困难有迎难而上的勇气；良好的身体素质和良好的生活习惯；心地善良，乐于助人；责任心强，爱岗敬业；具有大局观和很强的包容心等等，但是不能只说优点啊。
那么在说缺点的时候，也有一些雷区，可以说的缺点有哪些呢？比如缺少工作经验，遇大事不够沉着冷静，容易紧张等等，像有些人说有拖延症啊等等，这个最好别说，领导都不太喜欢这样的员工，拖延症能反映很多别的问题。缺点不用说的太多，点到就可。
第三点，兴趣爱好
丰富的兴趣爱好，会给人留下好的印象，觉得你这个人，生活多姿多彩，生活的稳定性很高，爱结交朋友。在介绍的时候，最好是将自己的爱好和职位结合起来。有些人说，我没有这个爱好怎么办？那你就先去网上了解关于你的这个兴趣爱好，应付一下面试过程就好。比如说你说你的兴趣爱好是吉他，别人难不成叫你弹一首？当然不会的，如果你说了你的爱好是吉他，面试官会觉得你这个人还蛮阳光，蛮有艺术感的，不是吗？
第四点，专业技能
这个就需要你们自己去梳理你们自己行业的东西了。你从哪个学校毕业，专业是什么，从事的行业是什么，你的工作经验，你的项目经验，你获得的证书，你擅长哪一方面。不同的行业，不同的职位，都会有不同的专业技能，所以需要你们自己好好的整理了。
第五点，价值观
有些人不爱谈这个，觉得自己哪有啥价值观啊？对于有些面试官，他可能很在乎这个。我曾经被面试过，面试官问到我，你平时喜欢读书吗？你喜欢读什么书，你喜欢的人物是谁，你的座右铭是什么等等。这些从侧面还是能反应一个人的价值观的，也不是所有的面试官都会在乎。但是你还是要提前准备准备的。
第5个回答 2020-08-14
第一步：体现自己对公司和岗位的渴望与热爱
面试官在挑选求职者时，一方面看的是求职者的能力与才华，另一方面要看你对于这份工作的渴望与热情。简历上反映的，是你的能力与才华，对这份工作的渴望与热情，就是你面试应该着重讲的东西了。而当面试官面对大量非常优秀的求职者时，后者就显得尤为重要。如果你能够用你的经历说服面试官，让他们相信你对这份工作的热情，那么你的面试就成功了一大半。
第二步：挖掘所有和岗位相关的经历
首先罗列出自己全部的相关经历，包括学业、实习、学生活动、兴趣爱好、性格特点等等。不要仅限于简历上的内容，因为招大耳遇到过好几个面试官要求应聘者说出简历上没有的事情。然后思考这些经历中哪些是自己希望在面试中展示出来的亮点，自己的哪些经历或者特点是适合你应聘的岗位的，可能引发面官兴趣的。将这些经历统统写下来，作为自我介绍的原材料。
第三步：将经历串联成一个完整的故事
在准备好了全部原材料之后，要将他们串联起来变成一个故事，这个故事讲述的就是从你如何对你的申请领域产生了兴趣，之后你又做了哪些努力，有了哪些收获，如何一步一步的提升自己，越来越确定自己非常热爱并适合这一职业，最终决定来到这里应聘，开始你的职业生涯。对于串联的方式，在叙述的过程中表达出自己一点一点的进步和层层递进的情绪。
第四步：注意注意！自我介绍中的每个点，面试官都追问！
自我介绍中，比让面试官不记得你是谁更尴尬的，是让面试官当场戳穿你的话。在准备阶段，就要想好面试官会发问的所有点，不能自圆其说等于自杀！
面试官在挑选求职者时，一方面看的是求职者的能力与才华，另一方面要看你对于这份工作的渴望与热情。简历上反映的，是你的能力与才华，对这份工作的渴望与热情，就是你面试应该着重讲的东西了。而当面试官面对大量非常优秀的求职者时，后者就显得尤为重要。如果你能够用你的经历说服面试官，让他们相信你对这份工作的热情，那么你的面试就成功了一大半。
第二步：挖掘所有和岗位相关的经历
首先罗列出自己全部的相关经历，包括学业、实习、学生活动、兴趣爱好、性格特点等等。不要仅限于简历上的内容，因为招大耳遇到过好几个面试官要求应聘者说出简历上没有的事情。然后思考这些经历中哪些是自己希望在面试中展示出来的亮点，自己的哪些经历或者特点是适合你应聘的岗位的，可能引发面官兴趣的。将这些经历统统写下来，作为自我介绍的原材料。
第三步：将经历串联成一个完整的故事
在准备好了全部原材料之后，要将他们串联起来变成一个故事，这个故事讲述的就是从你如何对你的申请领域产生了兴趣，之后你又做了哪些努力，有了哪些收获，如何一步一步的提升自己，越来越确定自己非常热爱并适合这一职业，最终决定来到这里应聘，开始你的职业生涯。对于串联的方式，在叙述的过程中表达出自己一点一点的进步和层层递进的情绪。
第四步：注意注意！自我介绍中的每个点，面试官都追问！
自我介绍中，比让面试官不记得你是谁更尴尬的，是让面试官当场戳穿你的话。在准备阶段，就要想好面试官会发问的所有点，不能自圆其说等于自杀！
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