我有一份工作可是我想辞职 可是老板不让说走可以 工资没有怎么办
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
我想辞职不干了,但是老板,不让走到了发工资的时候钱也不给。我一说要...
一、劳动者想辞职的，可提前30日书面（试用期提前3日）告知用人单位，到期后劳动合同即解除。注意保存已递交书面通知的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。二、劳动者合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，或者向...
这家公司不想干了,可以以公司不发工资条能辞职马上走人吗?
如果在公司不想干了，虽然公司没有给你发工资条，也是可以辞职的，但是最好不要马上走人。当然，前提是你要辞职，而不是口头说不干了，就不来公司了，因为这种行为是属于自离的，不受法律保护。如果你和公司签有劳动合同的话，最好还是给公司提交离职申请，然后办理正常的离职手续再走才比较合法、合理。
请问我在工厂上班不想干了,辞职不批,还说要走你就自离,该怎么办?
你可以上交书面的辞职报告，同时用微信、邮件通知 一个月的时间到了以后如果对方不同意 你也可以根据劳动法的规定，要求对方结清工资 然后离开 用法律的武器维护自己的权利
想辞职但是领导不签字,还不让我走,说我走了不给我发工资?
完全不用担心他的说词，你可以提交离职申请，满一个月以后就可以自动离职，对方不能扣除你的工资，这是劳动法明确规定的！1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据《...
在厂里上了几天班,不想干了,工资也不要了,可以直接离开吗,会不会承担...
可以，不会承担责任，但最好写个辞职信（注意不是辞职申请，你的辞职不需要申请并获得资方批准）
...五天班辞职了,经理说有工资的,但老板不给说没有,请问这合法吗?_百 ...
一般来说，这是不合法的，但是，你想怎么讨回你的工资呢？是直接去找老板，如果老板给你，也行，如果不给，你去仲裁告他吗？如果要告他，还要提出申请，并提供证据，具体如下：一般情况下，如果要解决，去当地仲裁部门申请劳动仲裁，劳动者不需要支付任何费用。首先，你给这家小厂干活，你们属于劳动...
员工上了4天班后来自己不做自离了,要问拿工资我们要给吗
一、试用期四天主动离职公司给发工资吗 试用期内,员工自离有工资。 劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。 如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成...
我在一家公司做了四天,因在工作时间闪了腰不能做就辞职了,能讨回工资...
可以要回部分工资的。这种情况属于非主观原因，你需要当地正规医院给你开具的疾病证明书，且需要注明不适宜从事负重的工作。因为只上了4天班，属于试用期，因此，试用期间的工资在劳动法里面也是有专门规定的，尽管期间你可能还没签合同，仍然可以参照事实合同来处理，但由于是你方原因主动提出的辞职，所以...
上班3天没签合主动辞职了但是店长说不给工资我可以要工资吗?
这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。三、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；...
