同时应聘上了两家公司，一家先签了合同，几天后另一家也让我办入职手续体检之类的，然后我选择了另一家，

同时应聘上了两家公司,一家先签了合同,几天后另一家也让我办入职手续...
当然可以申请冲裁，不过你要有证据，在这价单位工作过的证据，比如工卡、打卡记录等等，这样才好赢。还有就是一般情况办理入职手续时就需要签合同，无论什么原因，拖着不签合同的情况都要小心

同时在两家公司任职,违反劳动法吗?
同时入职两家公司并与两家公司签订劳动合同的，是否违反劳动法，需要查明用人单位与劳动者之间是否有提前的合同约定，如果两家公司都共同约定允许双入职，那么不涉及到违法，反之则违法。如果劳动合同上明确约定了劳动者不得同时在两家公司任职的，那么此时同时在两家公司任职是违法的，劳动者因此对完成本单位的...

面试两家公司,一家给了offer,我更想去的那家还要二面等结果,怎么办?
建议先去给Offer这一家，反正也在试用期，觉得不合适或者再这过程中国企通过了，你再选择离职去国企，这样来讲最稳妥。不一定非要一直等着，也不一定非要二选一

一个人可否同时在两个公司入职?
法律并没有规定一人不可以在两家公司入职，职工在一家公司上班后，再与另一家公司建立劳动关系的，职工不可以影响在前一间公司的工作任务。法律并没有规定，员工不可以同时在两家公司任职，但是，同时任职有条件，就是前单位必须同意，后单位必须知晓的情况下才可以。一、一个人可否同时在两个公司入职?

一个人可否同时在两个公司入职
一、一个人是可以同时在两个公司入职的，法律并没有规定一人不可以在两家公司入职，职工在一家公司上班后，再与另一家公司建立劳动关系的，不可以影响在前一间公司的工作任务。二、双重劳动关系与劳动关系的特征。劳动合同是具有身份性的合同，当事人双方存在管理上的依从关系、领导与从属的关系。劳动者...

...我是应届生,上一家公司签了外包合同,工作了4天,由于各种原因然后就...
没什么大影响，你是在你面试的时候对方与你确认入职时间的时候你需要与对方说三天以上的时间，毕竟你之前这家公司没交社保就是没有网上签约，只需要提前三天辞职（当然，按照规定，你拿不到工资）。然后你去下一家办理入职就好了，如果你不放心的话，让上一家公司给你开具离职证明。

上班两天另一家更好的公司通知去报到,怎么办?
这个是为你以后的职业生涯做选择，我的建议的去国有控股企业，在你还没有办理入职手续和签订劳动合同之前走人，一般公司是不会说什么的，给你新配的电脑，你走了，公司还可以给后面来的人用，所以你也不用感到愧疚，你也可以直接说你找到了更好的公司。多为自己的前途想想，你就知道怎么做了，...

上班两个月签了劳动合同才要我交入职体检我忘了然后也没叫过我,过了...
一般没什么问题，入职需要体检报告，只不过是一种例行操作。公司主要是想通过体检了解你的身体是否能胜任这份工作。但是有些公司回通过这方便避免孕妇，有传染病的人。既然已经签了合同，其他都没问题。希望可以帮到你。

一个人可以同时入职两家公司吗
法律分析：一个人在两个公司入职可以，不违法，但是根据法律规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动...

他们让我去做了体检还签了就业协议,结果到上班的时候又让我等电话通知...
你没权益可以维护，说白了在你入职前，你都不属于正式员工，他们有千万种理由来拒绝你。你唯一能做的就是继续等，或是重新找一份工作！另外大学生就业协议实际和企业的劳务合同是一个性质，我毕业后压根就没用过。至于你的情况，可以忽略节约这一途径，对你构不成任何影响的。