要不你就去找个别的单位盖章吧，找熟人介绍，可以盖章的本回答被提问者采纳
那我应该怎么办？我是学生。
追答只能协商解决
追问用人单位坚决不盖，我有什么协商的砝码？
追答对不起,没有其他办法。
实习没有实习证明怎么办
有的公司会好一点开具，但最少也是要做够三个月的。因此当你决定去实习之后，一定最少要预留出三个月的时间来实习。无论有什么杨的情况，都要确保三个月的实习。第二种 公司不正规还有一种情况是公司是不正规的额，或者说流程不完善。有很多小公司是不提供实习证明的，很多同学在实习了很久之后才发...
劳动法有关于实习期的规定吗
《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动...
去企业实习期没到不给开实习证明
一般的学生参加实习，实习结束后单位那边都会给开个实习证明的，有单位的盖章证明你是什么时候来这里到什么时候结束的。如果你没有了这个证明你想想办法看看还有别的证明材料能证明你在那单位的实习经历也是可以的。还有个问题就是你在那个单位实习怎么会找不到那个公司了呢？打电话让那边公司给你发来个扫...
劳动法有规定未满三个月公司可以辞退员工吗?
用人单位（公司）在任何时候都可以依法按程序辞退员工（解除或终止劳动合同关系）。但情形不同，适用法律规定不同，会有不同的法律后果。
实习期公司应该出份合同么
实习期公司应该出份合同。劳动合同法规定，用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，试用期是包含在劳动合同期限里的，试用期的长短是根据签订的劳动合同的期限来确定的，所以试用期是要签劳动合同的。企业不签劳动合同的法律风险：1、用人单位自用工之日起超过一个月不...
请问新劳动法规定实习最长时间是多少呢?
国家机关、高校、医药研究所、医疗行政部门采用见习期，时间为一年;试用期采用于企业、公司(包括外企、合资、私企)、医院，为15日-6个月。见习期可以延长，试用期不行。见习期具有一定强制力，试用期是双方约定。《劳动法》第三十二条规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，无需提前...
在线等!!转正后工作不满一个月就离职,是按实习期算工资?懂法律...
记住一点，劳动法没有任何规定，转正后按期限发放工资！只要是转正之后，就应该从转正那天起计算转正工资！PS：合同中并没有提到“转正不满一个月按实习期算工资”这点，而且我是正常办理了离职手续的！我现在应该怎么办呢？投诉？到哪儿投诉？回复你：你可以向当地劳动部门申请劳动仲裁！财务联系说是离职...
...期多久,现在干了三个月不满,不想做了,但是公司不给辞职要怎么办...
1、如果公司没有证据证明双方的劳动合同期限，则视为你的试用期只有一个月。2、你想辞职，只需要提前30天以书面形式向公司递交辞职报告〔切记：要求公司在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”上签名〕，不需要征得公司的同意。你继续上班满30天，次日就可以向公司提出办理辞职的手续，公司应该...
大学毕业后,在一家单位实习,实习3个月后,公司说再实习2个月,结果实 ...
劳动法 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不...
我是实习生但是公司和我未签订任何合同这合法吗
不合法。劳动法规定在一个月之内必须和劳动者签订劳动合同，否则视为违法。按照新劳动法的规定，不予员工签订劳动合同要按照每个月双倍工资进行赔偿。合同都是正式的文本，部分试用期合同和正式合同。劳动合同要经劳动部门鉴定后才生效，公司也要按照规定给员工购买相应的保险。你可以搜集你在该单位上班的...
