前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本回答被网友采纳
请问工伤鉴定结果后多久可以仲裁
工伤认定终结以后也不是必须要申请劳动仲裁才能获得赔偿的，但是走到仲裁这种地步的，无非还是和用人单位之间没办法对工伤待遇的事情很好的协商解决。在工伤认定完毕后，一年之内都能申请仲裁，整个工伤维权的时间也就是一年。法律分析劳动仲裁的流程哪些：1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之...
...能力鉴定结果之后需要多长时间可以申请劳动仲裁,仲裁需要多长时间...
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年，所以有劳动争议的应该在一年内申请劳动仲裁。法律分析仲裁时效期间从当事人知道或者...
工伤认定下来之后多长时间不仲裁就不能仲裁了
工伤认定后用人单位与劳动者之间存在劳动争议的，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。一、不服省级工伤鉴定怎么办?对工伤鉴定不服不可以直接起诉，正确的做法应该...
初次鉴定是十级,已经过了15日再次鉴定期,劳动仲裁时老板还可以要求鉴定...
不可以。伤残签定书收到以后，如果双方对鉴定结果有异议，必须在15日之内申请再次鉴定，超过了15日就不再受理。后面你老板所做能做的，有可能会在程序上尽量的拖延时间。
伤残鉴定下来后,多长时间为有效起诉阶段。
伤残鉴定下来后，有效起诉时效期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，即自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。工伤赔偿属于劳动争议，如用人单位拒不支付的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。【法律分析】劳动能力鉴定机构是劳动能力鉴定委员会，分为两级：省级劳动能力鉴定委员...
如果是工伤!伤残鉴定结果出来后和单位要培尝有时间限制吗?
工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日内有结果,特殊情况可后延30日,也就是最迟90日内会有结果。 附《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见...
...曰算还是从伤残鉴定结果出来之日算?申请劳动仲裁时效为多大时间_百 ...
劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。但是，如果劳动关系终止，劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。5、工伤职工在申请劳动仲裁时，若因不可抗力或有其他正当理由不能在规定时效内申请，仲裁时效可以中止。当中止时效的原因消除后，仲裁时效期间会继续计算。
工伤认定成功后,多少天做伤残鉴定,中间是否还需要劳动仲裁,拜托指点...
劳动争议仲裁调解法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会 主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
工伤伤残鉴定等级下来多久可以仲裁
根据《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，只要申请人或用人单位对伤残鉴定结论没有异议，未申请复检，伤残鉴定结论生效后即可根据伤残等级计算相应的赔偿数额。确定伤残赔偿数额后，可先与用人单位协商，如协商不成的，工伤职工可以到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。《劳动争议调解仲裁...
有劳动合同工伤鉴定还需要劳动仲裁吗?需要注意什么问题?
一般情况下劳动仲裁是需要提供个人的工作证明，最好有公章，工资卡，工资条，或者其他任何社保信息都是能够证明自己跟单位的工作关系。想要申请工伤认定单位和个人都是可以进行的，但是一般情况下都是在发生工伤事故的30个工作日内，由工作单位向工商部门提出。如果因为用人单位的问题超过30天没有申报的这个...
