刚进公司，极度不适应，想走了，我该怎么办？

干了五年，同事之间相处很好，气氛也很好，在公司，可以称的上公司网络信息方面的顶梁柱了（对信息方面要求不高），有一定的发言权和资源分配权，只是待遇一直在缩减。今天离职了，来新公司，是新开的家药业公司，目前暂租一地办公，还没正式运营（办公楼在装修），只是在资料收集阶段。国家对药业公司管控很严，有很多的规范 标准，我任职信息管理员，见这一叠叠厚厚的资料就头痛。现在公司什么都没建设，我倒是想参与建设。但是，老板对那个医药专用的进销存很重视，而这套系统根本不符和公司的业务流程，需要修改。可是软件提供商是收上门费的，不愿培训我们。领导是要求我们能自己改。我真不知道怎么办才好。想走了，又想到现在工作不好找怕一时找不到工作，家里还有孩子，老婆工资也不高，可是我在这里真的好压郁。以前在那家工资五险一金到手2800+,在这家五险一金到手3200+。我该怎么办？试用合同也没签，我怕等他炒了我，再去找工作又托了好些时间，而且办公室8月份装修好了就要运营，需要很专业的人才能建设好的。哎。。。。纠结啊。

　　这位知友，老单位因待遇缩减而离职，新单位业务不熟悉无法继续开展工作而感到苦恼和纠结。这都是入职新单位面临的现实问题。老汉以为，所学非所用是目前供职的最大障碍，不过，从你自己“网络信息方面的顶梁柱”“同事之间相处很好”这一点看，你“极度不适应”有些言过其实。可以说，你完全可以全面适应新单位的环境，“接行不接理”因为你有这方面的能力和实践经验，很快就会熟悉工作的流程和内涵，关键就是要学习、学习再学习！新单位工资高，新组建，你是元老，领导会高看你。不专业可以学成专业，你会成就的，老汉建议你不要频繁跳槽，好好干，肯定会修成“正果”！

谢谢你，过了这么十多天，反而感觉这工作枯燥了