第1个回答 2008-09-15
保安人员守则
根据《公安部关于保安服务公司规范管理的若干规定》和《南京市保安服务总公司章程》的精神 , 特制定保安人员守则如下 :
1、努力学习政治、业务技能 , 不断提高政治、业务素质 , 树立从事保安工作的光荣感、责任感和事业心。发扬艰苦奋斗 , 不怕牺牲的精神 , 做一个有理想、有道德、有纪律、有文化的保安人员。
2、严格遵守国家的法律、法规和公司的规章制度。
3、严格保守国家机密和公司业务秘密 , 遵守外事纪律和派驻单位提出的正当保密要求。
4、必须服从命令 , 听从指挥 , 坚守岗位 , 提高警惕 ,尽职尽责。
5、必须遵循公司“ 安全第一、优质服务、信誉至上、遵守合同 ” 的服务宗旨 , 严格履行向客户单位签订的保安合同 , 努力完成各项保安任务 , 切实保障客户安全。
6、必须做到文明执勤 , 礼貌待人 , 执勤中既要敢于管理 , 又要善于管理。处理问题时要坚持原则 , 分清是非 , 实事求是 , 以理服人。
7、遵纪守法必须做到 : 不包庇犯罪分子 , 不诬陷、伤害好人 , 不循私舞弊 , 不侵犯客户和群众利益 , 不利用职权 , 索取馈赠 , 不侵占拾物 ,不参与单位间的经济纠纷查处。
8、在担负外资、合资企业的保安任务时 , 要坚决维护国家的尊严和荣誉 , 不准向外国机构和外国人乱拉关系 , 私自交往。
保安队员日常生活管理规定
为了更好地造就一支高素质的保安队伍 , 树立良好的保安形象 , 现针对保安人员的日常生活制定本规定如下。
一、日常生活时间为工作以外时间 , 在此时间内应以休息为主 , 保持旺盛精力投入工作 , 树立良好形象 , 并应遵守以下规定 :
1、业余时间原则上应着便装 , 不得制、便服混穿。
2、不得酬酒和赌博。
3、未经许可不得进入公共娱乐场所娱乐。
4、不得参加与工作无关的组织 , 需要参加应事先报告征得同意后方可。
5、业余时间不得从事经营活动和兼职工作。
二、集体宿舍为休息场所 , 同时也是反映队伍素质高低的场所 , 应严格遵守如下规定 :
1、保持宿舍整洁 , 做到窗明几净 , 墙上无蛛网 , 不得张贴无关画报。
2、日常生活用品应按指定地点摆放 , 物品须摆放整齐。
3、宿舍地面要整洁 , 无杂物 , 生活垃圾随时清扫。
4、日常生活和娱乐不得影响他人休息。
5、不得带无关人员进入宿舍内。
6、各驻勤分队每天应指定专人负责宿舍管理和监督。
保安队员请销假暂行规定
为加强组织纪律性 , 保证执勤任务的顺利完成 , 特制定请销假暂行规定如下：
一、队员因病、因事必须事前 ( 除特殊情况确实不能亲自到单位者外 ) 由本人提出书面申请亲自向驻点单位带队的中队长说明事由请假 , 不能随便用电话或请他人代为请假。
二、确因有事或因病必须请假时间在一天以内的要向带队负责人或队长请假分别按病、事假列入考勤记号。
三、因事、因病请假 , 假期超过一天以上或离开本市的 , 必须事前写出书面请假报告 , 说明理由和时间 , 经带队中队长签署意见后转送公司 , 由公司主管部门经理审核批准。假期时限以正式批示为准。
四、没有正当理由或重大节假日因工作特殊需要公司规定停止请假或休假的一律不准请假。凡是弄虚作假骗取假期的 , 经过调查属实的 ,一律按旷工 ( 缺勤 ) 处理。
五、事假的期限超过三天以上的 , 扣发当月绩效工资 , 事假满一个月的，扣发全月工资(限正式员工)。
六、病、事假的期限严格按照批准期限 ( 病假凭医院证明 )为限，不得随便超假 , 如有特殊情况必须延长的要在期满前报告办理续假手续。 ( 人在外地的要来函报告 )。
七、凡请假期限届满 , 必须准时向原准假的单位和领导口头报告销假。
八、集中驻勤的单位，队员业余时间请假不得影响正常班次,不得消耗过多精力影响工作 , 不得串点 , 并遵守以下规定：
1、请假外出 6 小时以内 , 需征得分队长同意 , 并讲明去向。
2、请假外出 12 小时以内 , 需征得中队长同意 , 讲明去向 ,当晚十时前必须归队。
3、请假探亲 , 须写书面申请 , 逐级报批 , 征得公司同意后 ,方可探亲 , 不得超假 , 归队后及时销假。
九、随意违反请销假制度 , 因事、因病不请假 , 事后不销假或擅自超假 , 根据情节轻重给予扣发奖金、津贴、工资和记过、警告直至中止合同的处分。
分队长任职要求
1、政审、体检合格，身高1.70米以上，高中以上文化程度。
2、经培训获得南京市金盾培训中心颁发的《保安人员资格证书》；
3、熟悉本岗位勤务要求和操作要领，会制定执勤方案，并根据勤务方案对队员在执勤中出现的问题进行纠正，示范；具有一定的协调能力；
4、从事保安工作二年以上，经驻勤部批准。
岗 位 职 责
1、对部门及中队领导布置的工作任务及召开的各种会议，要结合本分队的实际情况，提出贯彻意见，及时向队员传达。
2、根据公司规定的各项制度，科学合理地安排勤务、查勤、检查全体队员的执勤情况。
3、经常了解队员的思想动态，有的放矢及时教育，关心队员的日常生活。
4、按公司规定，按个执行考勤制度，认真考勤考绩，严重违纪的要及时了解情况，如实向上级汇报，不得隐瞒、包庇。
5、负责新队员的传、帮、带工作。
6、经常向驻勤单位汇报工作，征求意见，不断改进工作，提高服务质量。
7、积极完成上级交个的各项任务。
三级查岗查勤制度
为了加强队伍管理 , 严格执勤纪律 , 提高服务质量 , 结合我市实际 , 制定三级查岗查勤制度如下 :
一、查岗查勤内容:
以“ 四知、六好 ”的要求为标准 , 对岗位队员仪容、仪表 , 早迎晚送、文明用语、查验登记、检查巡逻、交接制度等情况逐一对照检查 , 并对 " 四知、六好 " 情况进行实际考核。
二、查岗查勤要求:
采取定期与不定期形式 , 部门对所属分、中队 , 中队对所属分队进行查岗、查勤。原则上部门每月不少于二次 , 中队每月不少于四次 , 分队每月不少于十次。
三、奖惩:
通过三级查岗查勤 , 表扬先进 , 并将违章违纪 , 纳入每月考核处罚。
根据《公安部关于保安服务公司规范管理的若干规定》和《南京市保安服务总公司章程》的精神 , 特制定保安人员守则如下 :
1、努力学习政治、业务技能 , 不断提高政治、业务素质 , 树立从事保安工作的光荣感、责任感和事业心。发扬艰苦奋斗 , 不怕牺牲的精神 , 做一个有理想、有道德、有纪律、有文化的保安人员。
2、严格遵守国家的法律、法规和公司的规章制度。
3、严格保守国家机密和公司业务秘密 , 遵守外事纪律和派驻单位提出的正当保密要求。
4、必须服从命令 , 听从指挥 , 坚守岗位 , 提高警惕 ,尽职尽责。
5、必须遵循公司“ 安全第一、优质服务、信誉至上、遵守合同 ” 的服务宗旨 , 严格履行向客户单位签订的保安合同 , 努力完成各项保安任务 , 切实保障客户安全。
6、必须做到文明执勤 , 礼貌待人 , 执勤中既要敢于管理 , 又要善于管理。处理问题时要坚持原则 , 分清是非 , 实事求是 , 以理服人。
7、遵纪守法必须做到 : 不包庇犯罪分子 , 不诬陷、伤害好人 , 不循私舞弊 , 不侵犯客户和群众利益 , 不利用职权 , 索取馈赠 , 不侵占拾物 ,不参与单位间的经济纠纷查处。
8、在担负外资、合资企业的保安任务时 , 要坚决维护国家的尊严和荣誉 , 不准向外国机构和外国人乱拉关系 , 私自交往。
保安队员日常生活管理规定
为了更好地造就一支高素质的保安队伍 , 树立良好的保安形象 , 现针对保安人员的日常生活制定本规定如下。
一、日常生活时间为工作以外时间 , 在此时间内应以休息为主 , 保持旺盛精力投入工作 , 树立良好形象 , 并应遵守以下规定 :
1、业余时间原则上应着便装 , 不得制、便服混穿。
2、不得酬酒和赌博。
3、未经许可不得进入公共娱乐场所娱乐。
4、不得参加与工作无关的组织 , 需要参加应事先报告征得同意后方可。
5、业余时间不得从事经营活动和兼职工作。
二、集体宿舍为休息场所 , 同时也是反映队伍素质高低的场所 , 应严格遵守如下规定 :
1、保持宿舍整洁 , 做到窗明几净 , 墙上无蛛网 , 不得张贴无关画报。
2、日常生活用品应按指定地点摆放 , 物品须摆放整齐。
3、宿舍地面要整洁 , 无杂物 , 生活垃圾随时清扫。
4、日常生活和娱乐不得影响他人休息。
5、不得带无关人员进入宿舍内。
6、各驻勤分队每天应指定专人负责宿舍管理和监督。
保安队员请销假暂行规定
为加强组织纪律性 , 保证执勤任务的顺利完成 , 特制定请销假暂行规定如下：
一、队员因病、因事必须事前 ( 除特殊情况确实不能亲自到单位者外 ) 由本人提出书面申请亲自向驻点单位带队的中队长说明事由请假 , 不能随便用电话或请他人代为请假。
二、确因有事或因病必须请假时间在一天以内的要向带队负责人或队长请假分别按病、事假列入考勤记号。
三、因事、因病请假 , 假期超过一天以上或离开本市的 , 必须事前写出书面请假报告 , 说明理由和时间 , 经带队中队长签署意见后转送公司 , 由公司主管部门经理审核批准。假期时限以正式批示为准。
四、没有正当理由或重大节假日因工作特殊需要公司规定停止请假或休假的一律不准请假。凡是弄虚作假骗取假期的 , 经过调查属实的 ,一律按旷工 ( 缺勤 ) 处理。
五、事假的期限超过三天以上的 , 扣发当月绩效工资 , 事假满一个月的，扣发全月工资(限正式员工)。
六、病、事假的期限严格按照批准期限 ( 病假凭医院证明 )为限，不得随便超假 , 如有特殊情况必须延长的要在期满前报告办理续假手续。 ( 人在外地的要来函报告 )。
七、凡请假期限届满 , 必须准时向原准假的单位和领导口头报告销假。
八、集中驻勤的单位，队员业余时间请假不得影响正常班次,不得消耗过多精力影响工作 , 不得串点 , 并遵守以下规定：
1、请假外出 6 小时以内 , 需征得分队长同意 , 并讲明去向。
2、请假外出 12 小时以内 , 需征得中队长同意 , 讲明去向 ,当晚十时前必须归队。
3、请假探亲 , 须写书面申请 , 逐级报批 , 征得公司同意后 ,方可探亲 , 不得超假 , 归队后及时销假。
九、随意违反请销假制度 , 因事、因病不请假 , 事后不销假或擅自超假 , 根据情节轻重给予扣发奖金、津贴、工资和记过、警告直至中止合同的处分。
分队长任职要求
1、政审、体检合格，身高1.70米以上，高中以上文化程度。
2、经培训获得南京市金盾培训中心颁发的《保安人员资格证书》；
3、熟悉本岗位勤务要求和操作要领，会制定执勤方案，并根据勤务方案对队员在执勤中出现的问题进行纠正，示范；具有一定的协调能力；
4、从事保安工作二年以上，经驻勤部批准。
岗 位 职 责
1、对部门及中队领导布置的工作任务及召开的各种会议，要结合本分队的实际情况，提出贯彻意见，及时向队员传达。
2、根据公司规定的各项制度，科学合理地安排勤务、查勤、检查全体队员的执勤情况。
3、经常了解队员的思想动态，有的放矢及时教育，关心队员的日常生活。
4、按公司规定，按个执行考勤制度，认真考勤考绩，严重违纪的要及时了解情况，如实向上级汇报，不得隐瞒、包庇。
5、负责新队员的传、帮、带工作。
6、经常向驻勤单位汇报工作，征求意见，不断改进工作，提高服务质量。
7、积极完成上级交个的各项任务。
三级查岗查勤制度
为了加强队伍管理 , 严格执勤纪律 , 提高服务质量 , 结合我市实际 , 制定三级查岗查勤制度如下 :
一、查岗查勤内容:
以“ 四知、六好 ”的要求为标准 , 对岗位队员仪容、仪表 , 早迎晚送、文明用语、查验登记、检查巡逻、交接制度等情况逐一对照检查 , 并对 " 四知、六好 " 情况进行实际考核。
二、查岗查勤要求:
采取定期与不定期形式 , 部门对所属分、中队 , 中队对所属分队进行查岗、查勤。原则上部门每月不少于二次 , 中队每月不少于四次 , 分队每月不少于十次。
三、奖惩:
通过三级查岗查勤 , 表扬先进 , 并将违章违纪 , 纳入每月考核处罚。
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