我认为刚进入职场的许多人会有这样的一个焦虑，认为学识和工作会有完全不衔接的地方。
因为马云说过这样一句话，当你把学校里学到的知识全都忘光以后，你就会成功了，我想他这句话是有道理的，你就会发现你在学习中的内容无法运用到职业当中，也无法为你创造更多有用的价值，你会非常的苦恼，而且没有人可以倾诉。你难以走出这个困境。
刚入职场的时候，很容易与自己的同事发生争执，因为同事都是一些经验比较多的人，但是你却是高学历的员工，他们有时候会看不起你，面对这种事情，我觉得应该做一个虚心的人，因为每个人刚入职场的时候都会是面对这种情况，等有一天，你成为一个有经验的人的时候，也不会有人看不起你了，当你还不是很优秀的时候，就要尽自己最大的努力去学习，去提高自己。
最大的烦恼莫过于人际关系，这对于从象牙塔出来的小白来说。你要搞懂那些人际关系，真的很难很难。因很多企业里的人员，你根本搞不清谁是裙带关系进来的，谁绝对不能得罪。
还记得当年刚从学校毕业，就糊里糊涂的面试到某公司。刚到公司报道的时候，就听说这个公司就是小舅子跟姐夫合作开的公司，我们面对的是两个老板、两个老板娘，而他们分管着不同的部门、不同的事。
这么听着也没啥毛病，私人公司一个人很难开起来。而有这么一个裙带关系合作，应该就显得简单轻松多了。但问题这四号人物还有着千丝万缕的亲戚被安排在各个岗位，这个就难搞了。
真话不敢随便说，特别是吐槽老板的话。一个不小心被这个亲戚去跟老板告状了，我这种职场小白可能就要吃不了兜着走了。
最大的烦恼应该是自己能不能在短期内就得到领导的赏识，从而顺利留下来？
其实刚进入一个公司的话，我们是需要很长时间去适应的。
而新人刚进入一个公司的时候，因为对这个公司不了解，所以很难在短时间内就得到领导的赏识。
而一个新人如果一直都表现的那么平平无奇，并且岗位方面也没有很突出的技能的话，那么自然试用期肯定是通不过的，这可能是很多新人都比较烦恼的地方吧。
但实际上一个新人刚进公司的时候，建议多抱着一种谦卑的心态去学习，多尊重老员工，跟他们请教学习。
因为新人刚进入公司，如果你连谦虚都做不到的话，那么这个公司也是很难容下你的。
所以新人刚去一个公司保持一种谦卑的学习心态是很重要的，只有这样，你才会慢慢的得到大家的好感和认可。
而当你慢慢赢得大家的认可的时候，那你就可以顺利的度过这个新手期，从而成功留在这个公司。
首先我想是对工作不熟悉，要面对许多老司机的考验。每一个人无论在大学里学的东西有多么的好，或者是自己的能力有多么的牛逼。但是一旦刚来到职场肯定是什么都不懂的，要上手一样东西并不是一件容易的事情。
会发现这也有烦恼那也会有阻碍的地方，仿佛上天就是在跟自己作对，故意不让自己好过。这其实只是不熟悉了结果罢了，于是只有不耻下问才是最好的解决方法。
但是你不知道你面临的群体是怎样的一群人，有些人特别的没有耐心，你去问他问题他就心烦。有些人就是一只笑面虎，根本不会给你实质性的解决方案，只想看着你摸索打滚的样子。所以在职场里若是能够遇到有热心肠的人那么大概也就是最幸运的事了。
每天还要看着老板的脸色办事，自己也害怕自己不会说话，得罪了某些人，处理好人际关系也就是一个大问题了。
在我刚入职场的时候，我就是觉得很害怕，因为刚出来时很害怕跟人家交流，也对自己的这一份工作是第一次接触，会怕自己不懂，或者说做错了事要怎么办。
因为我是从事财务行业的，每天都跟钱打交道，所以那时候我感觉就是会有点压力，如果钱要是弄错，这可是要赔钱的事，比较严肃的一件事情。所以刚开始的时候还是觉得做什么事情都害怕，做完后也会害怕，会想写那样做是对的还是不对的，所以那时候就深刻的知道说经验对一个人来说是多么重要的一件事情。
还有当时我来的时候要人家教我，但是因为没有什么亲戚关系，她根本就是不会怎么很用心的教我，如果你不会一直问的话，人家还会不开心，所以当时觉得还是挺烦恼的。一是自己不会想要问，但是人家又根本就不想要告诉你，还有一点就是挣钱的东西，让我感觉说压力很大，弄错一笔就要赔人家钱的，这事要小心谨慎。
所以，我只能慢慢的累积一些经验，有不会的我去问跟我从事同样行业的人，然后也有在网上查一些资料。职场就是勾心斗角的，不是像学校那么单纯，每个人都是好朋友。在职场里面只有利益，只有谁做得最好，谁就能得到老板的看重，这是很正常的事情，职场上虽然害人之心不可有，但是防人之心不可无。要学会自我保护，不然在职场上很多人会因为你只是个新人就会欺负你。
