比如是10号，那么你辞职的日子是这个月30日
那么
应该在10发工资的时候
发给你，而不是你离开就想结算完毕，这个不现实的
其次，你要的离职证明，我要说明一点，如果你签订过正规的劳动合同，那么应该是一式三份的
，你一份
公司一份
劳动局一份，
在你辞职的离开的时候。单位到劳动局申请，然后会给你一张该有劳动局印章的解除劳动合同书，这个就是证明，
如果你没有
让单位开个简单的证明也可以
不过如果单位不给你，这就是明显的为难和故意
你可以严厉的警告和到劳动部门去投诉
批准了当天是应该把工资全部结算给你。
我辞职了老板不给我结工资,怎么办
员工辞职当天，公司不给结清工资，不违法。单位应该在劳动者辞职15天内办理离职手续时结清工资就行，如果是违法拖欠工资的，可以申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除，或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资。法律分析离职当天不结清工资不是违法的，因为工资发放应该按照劳动...
离职工资不结清违法吗?
法律分析：离职工资不结清是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，劳动者辞职，按照法律规定，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。离职时用人单位应当付清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
辞工到期老板不结清工资是否合法
法律分析：不合法的，根据国家相关法律法规的规定可知，员工在辞职到期后应立即结清所有费用，一般的情况员工会和公司商量具体的时间，如果担心后面公司回不给工资，劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉，要求立即结清。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违...
离职当天不结清工资违法吗?
离职当天不结清工资违法。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。单位在员工离职...
辞职当天走,老板不给工资违法吗.
员工辞职当天，公司不给结清工资，不违法。应该单位应该在劳动者辞职15天内办理离职手续时结清工资。 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
离职工资不结清违法吗.
离职工资不结清是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，劳动者辞职，按照法律规定，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。离职时用人单位应当付清工资。一、单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)2、也可以直接申请仲裁...
离职当天不结算工资违法吗
法律分析：员工辞职当天，公司不给结清工资，不违法。应该单位应该在劳动者辞职15天内办理离职手续时结清工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
辞职不干了压的工资不给合法吗
辞职到期后公司不结算工资，这种情况在法律上是否合法呢？根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性付清劳动者工资。因此，当公司不给付辞职员工的工资时，这在法律上是不被允许的。面对这种情况，劳动者可以采取以下行动。首先，可以向劳动部门的保障...
辞职了公司不结清工资怎么办
根据法律规定，单位在员工离职时，不但要一次性付清工资，还得一次性付清加班费和其他费用，但是实践中公司一般到下次公司统一发工资的时候结清工资。如果员工要求离职时当天结工资公司应该当天结清。如果离职当天用人单位不同意结工资，用人单位的做法是违法的，劳动者维权的方法有：1、协商解决。劳动者与用人...
辞职了工资不结清怎么办 辞职了公司不结清工资怎么办
辞职了工资不结清，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。根据《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资...
