同事每周都要请假，我该怎么办？

事业单位同事经常请假,她的工作就得我来做。我烦了,是我小心眼斤斤计 ...
与同事沟通：你可以尝试与同事沟通，询问她请假的原因并了解她的工作进展。这可以帮助你更好地理解她的工作状况，并找出能够协助她的方法。如果她需要额外的支持，你可以考虑协助她。与上级领导沟通：如果同事的请假已经对你的工作产生了实质性的影响，你可以考虑与上级领导沟通，说明你的工作负担和情况。如...

职场中同事请假,我该怎么办?
或者和同事商量，看看能不能缩短请假时间。最最重要的是一定要和领导说清楚相关情况，协商着解决。

同事每周都要请假,我该怎么办?
同事每周都要请假，这不符合公司的规章制度，你可以不请给，如果他非要请，就要扣他的工资，这样才能够服众。

同事一直请假烦死了
你好同事有事请假可能是不方便上班，你要放宽心，不要太在意

底下员工总是在请假出去玩,如何和他说比较好?
有了请假制度以后，如果员工违反了制度的话，你自然就可以跟他去说道了，如果是频繁性的这样请假出去玩的话，可直接找个时间与他谈谈，如果他是辞职的话就让他辞职，如果他说不想辞职，那么你作为领导人那就要和他说清楚，如果他是要这份工作的，就别随便请假，如果要总是请假出去玩而工作不用做的，...

对待频繁请假的员工?
这其实主要是惰性。公司有考勤吧，按照考勤情况，在工资上体现出来。一般情况下也就解决了。如果还是这样，那估计是这人在骑驴找马。建议跟他开诚布公谈一下，或去或留让他尽快做个决定。留的话，要求必须遵守公司制度，而保证出勤是最基本的。走的话，尽快办理离职，公司也好尽快找人，以免影响业务开展...

员工频繁要求批假,这个领导该怎么当?
如果他不看员工手册，你就把制度再讲一遍。比如以下的。1 请假必须打电话 2 请一天就是一天，不要说半天又一天都不来，这样工作内容不好安排 3 请假之前把工作内容完成好，如果完成不了，来了以后就加班把任务完成 4 请假不可以频繁，虽然扣的是你工资，但是你也不能搞特殊化吧，周围同事要怎么看...

最近公司特别忙,同事是老油条,总是请假,一请假,她的工作就给我。我不...
第一、你一个人做两个人的工作。第二、你的工资没有你的同事高，你心里不平衡。第三、你没有调休，而且还要免费义务加班。针对这几点，你现在很困惑，也没有得到妥善的解决，那么你应该跟你的上司说清楚，就说你现在一个人忙不过来，在上班时间可以帮助同事，但下班后不能再免费加班了，因为影响了...

员工老是轻易请假,怎么解决?
一、和员工沟通，告诉员工频繁请假会影响工作。任何一个老板都不希望自己的员工“三天打鱼，两天晒网”，如果员工经常请假，会打击其他同事的积极性，同时也会影响整个工作进程。有些员工不认真对待工作，经常为一些小事而请假，比如老家有亲戚来，要好好款待；参加朋友的婚宴等等。老板就应该找...

员工每天都以各种理由请假,作为领导应该要如何应对?
无论是哪种情况，身为上司首先要了解请假原因是什么，可以通过面谈的方式，也可以通过身边的其他同事了解，或者自己观察其工作的状态，来确定。与员工沟通一下，了解一下具体的原因，如果是真有些难题，可以采用两种方式，一是停薪留职一段时间，让他全力去处理好他的事情，当然这个方式我认为仅适用于这个...