员工离职没有提前提交辞职报告，说走就走，这样肯定会对公司的产生影响，有什么方法可以避免此类事情吗

员工离职没有提前一个月提交辞职报告，而是想离开的那天直接让人事给办理离职手续，这样肯定会对公司的生产等产生影响，公司有什么方法可以避免此类事情吗？一般情况下我们会和员工谈谈，如果非要走，我们也只好给办理离职手续。但是这样对公司的生产会产生影响，不知大家有什么好的方法解决这类事情！

1、完善员工辞职制度；
2、加强员工教育；
3、严格执行相关规定；
4、只要坚持会有成效的。

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