公司要与我签实际工资与合同工资不一致的劳动合同怎么办
法律分析：向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果用人单位仍然不按照劳动合同执行，则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁，按照劳动合同规定的工资标准进行发放；由于用人单位违反劳动合同内容，劳动者也可以要求与用人单位解除劳动合同并要求用人单位给予一定的经济补偿。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资...
公司签的合同和实际工资不一样
法律主观：如果合同工资和实际工资不一样的情况是在劳动者与公司约定的劳动合同范围内可能出现的，不违法；如果是公司克扣员工工资的，违法，劳动者可以向劳动行政部门举报或向法院申请支付令。如果原先约定的工资数额有变动的，劳动者与用人单位应当变更劳动合同或重新签订合同。法律客观：《劳动合同法》第四...
想问问劳动合同上写的工资和我实际工资不一样,这种劳动合同合法吗?签...
不合法的，如果实际工资少于合同规定工资， 且用人单位不予补足工资，劳动者一可以要求解除劳动合同，二可以向当地劳动管理部门投诉，三可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，以此来维护自身合法权益。签订这样的合同会导致社保费用缴纳不符，工资收入少等情况。法律分析合同签订的工资与实际支付的工资不符，有两...
劳动合同上的工资和实际工资不一样怎么办
劳动者在遇到劳动合同工资与实际工资不一致的情况时，可依法维护自己的权益，包括但不限于协商、申请支付令或解除劳动合同，并请求经济补偿。
劳动合同的工资和实际工资不一样,怎么办
一、劳动合同的工资和实际工资不一样怎么办1、劳动合同工资和实际工资的不一致，劳动者可以申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。用人单位未...
劳动合同工资和实际工资的不一致怎么办
劳动者可以解除劳动合同。同时，根据相关规定，在这种情况下劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿。二、具体分析如果碰到了劳动合同中约定的工资金额与实际发放的金额不符的情况，劳动者平常就要注意收集证据。大部分单位发工资都是通过银行代发，每个月的银行流水就要注意保留，发生纠纷的时候可以直接到银行...
劳动合同上的工资与实际到手的工资不一致该如何处理
一、合同约定工资与实际工工资不一致怎么办 1、依据我国相关法律规定,劳动合同约定的工资与实际支付工资不一致的,应该以实际支付工资为准,如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的,劳动者需要提供实际支付工资的证据。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动...
合同工资与实际工资不符,劳动仲裁怎么赔偿
一、合同工资与实际工资不符，劳动仲裁怎么赔偿1、合同工资与实际工资不符，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果有发放记录等证据，证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要保留领取工资数额时的证据。2、法律依据：《...
劳动合同上的工资和实际工资不一样怎么办
法律分析：相关法律法规有规定，企业没有正当的理由，是不可以无缘无故克扣职工的工资，应该按照合同的规定来支付。劳动合同上的工资和实际工资不一样可以明确知道的，企业的这种行为已经违反了劳动合同的条款，是属于违法行为。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，...
劳动合同的工资和约定的不一致
如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷， 仲裁 机构和 法院 会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。 聘书能视为签订劳动合同吗 根据《 劳动合同法 》第十七条规定：劳动合同应当具备的条款包括：劳动报酬、劳动合同期限、...
