有工伤保险还能领取失业金吗?
2、工伤员工提出与公司解除劳动关系的。此时，工伤员工也是无法领取失业金的，因为是员工提出解除劳动关系的，是因本人意愿中断就业的。因此不满足失业保险金的领取条件。3、公司与员工解除劳动关系此时，是公司提出与员工解除劳动关系的，符合《社会保险法》第四十五条第二款的情形，是可以领取失业金的。
领了一次性伤残就业补助金可以领失业金吗
法律分析：可以去社保部门，也可以委托单位代领。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件：1、劳动者属于工伤，即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤，因为该赔偿项目是法定的工伤待遇，必须以构成工伤为前提。2、经过伤残鉴定，属于5-10级伤残...
买工伤保险还能领失业保险吗?
法律分析：工伤赔偿金和失业保险金在一定的情形下可以并存的，例如发生工伤后，用人单位解除劳动合同的，劳动者获得工伤保险赔偿，可以同时申领失业金。但会有影响，领失业金期间交了工伤保险就不能继续领失业金了，工伤保险是由用人单位缴纳的保险，在失业期间缴纳了工伤保险证明已经找到了用人单位，是不符合...
问一下,在单位因工伤不能工作,给了赔偿以后,能领失业金吗?
当员工因工伤无法劳动时，属于工伤保险范畴，而非失业保险范畴，因此不可以申请失业保险金。法律依据：1.《失业保险条例》第十一条：“符合下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）在城镇登记失业，实行自愿失业；（二）年满16周岁，未达到法定退休年龄；（三）具有劳动能力，愿意就业，并已经到当地...
工伤赔偿之后还可以拿失业金
法律分析：工伤之后辞职，如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生...
领取了一次性伤残?助和一次性医疗补助还可以领失业金吗?
工伤保险待遇的一次性医疗补助金和一次性就业补助金，是工伤保险待遇；失业保险的失业金，是失业保险待遇。两者是社会保险的不同险种，互不影响。《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经...
领完伤残补助还能领失业金吗
法律主观：领失业金期间交了工伤保险就不能继续领失业金了，工伤保险是由用人单位缴纳的保险，在失业期间缴纳了工伤保险证明已经找到了用人单位，是不符合失业金的领取条件的。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第...
领完一次性生活补助还可以领失业补助金吗
法律分析：符合领取一次性工伤医疗补助金、就业补助金的工伤职工，非本人意愿中断就业，失业之前单位和个人缴纳失业保险费满1年，进行失业和求职登记，可以同时领取一次性工伤医疗补助金、就业补助金和失业保险金。 非本人意愿中断就业的是指： 1、被用人单位解除劳动合同的； 2、用人单位具有《中华人民共和...
工伤赔偿协议后还有失业金吗
失业金是被辞退的人可以领取，主动辞职是领不了的。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。只要交了保险，工伤可以报销，需要提供单位证明和医院的材料。但是失业金是被辞退...
获得经济补偿金后还能领取失业保险吗
获得经济补偿金后可以领取失业保险，需要满足以下条件：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时...
