我在酒店前台干了两天，经理告诉我我不用去了，还说试用期三天，能要工资吗？

我在酒店前台干了两天,经理告诉我我不用去了,还说试用期三天,能要工...
前三天一般都要不到工资

试用期为3天,做了2天有工资吗?
你好，酒店前台试用期3天了！试用期那3天有工资吗 按照《劳动合同法》第十九条第四款的规定，由于试用期包含在劳动合同期限内，必须支付工资。 试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期半个月，我做了14天有...

在一个酒店干服务员工作了半个月和经理闹了点矛盾就不干了经理跟我说...
按照劳动法，试用期提前三天递交辞职书，合同期内提前一个月递交辞职书，工资全额发放。你这种情况，确实难要到工资。因为没有依据。即使投诉到劳动执法部门也难胜诉。只能与经理协商了。要学习一下劳动法，这样，才可以在以后的工作中，才能用劳动法来维护自合法权益。

你好,酒店前台试用期3天了!试用期那3天有工资吗
按照《劳动合同法》第十九条第四款的规定，由于试用期包含在劳动合同期限内，必须支付工资。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

酒店前台试用期有工资吗
就是一句话要工资，首先你没有签订义工合同吧。那就必须要有工资，不能让他这样为非作歹。实在不给就去劳动局告他最好是说话的时候录音。保持自己的清白写明，让他自己说你的工资是多少，你干了几天。总之我们工作了只要路上义工肯定是有工资的，根本没有试用期没有工资这个说法。

试工三天有工资吗?
试工几天也是有工资的，用人单位不得克扣试工工资的。根据《中华人民共和国劳动法》：第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第...

在酒店做了一个星期前台,不想做了,会有工资吗
不会，所有的酒店具有试用期，转为正式以后还要压一个月的工资，所以说没有。

职场中试用期三天或七天不给工资你会怎么办?
辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。二、《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...

我的一位同事在酒店上班做前台半个月了,经理有天突然找她谈话,问她是...
辞职是正确的！就说对这个工作兴趣不是太大，想换一个，。其实，他们不怎么看辞呈，一般会有个面对面的谈话，这才是应该考虑的

我在酒店工作,在试用期内。经理说让我办离职手续
2、公司单方面辞退员工，即使在试用期内，也需要出具具体的书面说法，证明试用期内不适岗，不是一个短信或者电话能够解决的；从这个意义上而言，公司还没有通过正规流程辞退你，所以不要理睬这个短信。自己可以向该公司的人力资源部讨说法。（该部门经理明显职场素质和经验是不合格的）3、不管合不合适，...