提前一个月辞工了,离职后两个月的工资不是一次结清,而是分两次发放吗...
提前一个月辞工了，离职后两个月的工资不是一次结清，而是分两次发放，提前一个月辞工了，离职后两个月的工资应该是两个月发放，不是一次性结清
提前一个月正常辞工。离职时能结算所有工资吗?本身工资是压了一个月...
现在很多公司对离职员工的工资，在离职的当日，只会结算清楚工资清单，并不立即支付现金，还是会等到公司发工资日，一同发出，如果是跨月，可能需要两个月结清工资。
提前一个月和老板说辞工,到时间可以把工资结清吗
可以，先写好辞职报告，从邮局寄到老板那里，邮局会有记录，到时候老板放人还给工资。。因为劳动合同法，邮局有记录，老板也不敢太过分，主要是你这样做会和老板闹僵。。
劳动法是否有规定员工提前一个月辞工到期是否一次结清2个月工资?
你如果是辞职走人，那么你需要提前一个月跟公司提出，以便于公司招聘新人接手你的工作，并与你进行工作交接。你的工资，公司应该正常支付，与其他员工同时发放。如果公司扣你工资，到你离职时，一起再给你，可能是公司怕你不交接就离职。如果你不能接受公司的这种作法，可以申请劳动仲裁，要求公司及时发工...
请问一下我在一个公司上班,我提前打招呼的做到月底就不干了,人走了工 ...
只要是你做完全勤，公司就会发一个月的工资给你。如果你没有做够一个月，那么就按天数算给你。其实你应该把整个月做完再走，这样你就可以拿满全薪。
我要辞工,已经提前一个月申请,到期了,公司不结工资怎么办
可以向劳动行政部门投诉。劳动者有按时足额获得劳动报酬的权利，用人单位不能任意克扣。并且，用人单位应当在解除或者终止劳动合后十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同...
我提前一个月辞工。辞工期到了,厂里不结清工资给我。说下个月在往你卡...
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《...
拿月薪的提前一个月辞工了,老板居然说离职当月工资要按员工的算,而且工...
这肯定不合法。离职工资的结算是以之前正常工资是结算标准是一样的，离职的最后一天也要结算工资。这个老板不是太守法。
我提前一个月辞职的到期后说工资要到下个月发,不是要一次付清嘛_百度知 ...
请问一下，每个工厂提前一个月辞工到下个月都要扣掉半个月的工资？这 一般工厂都会先压半个月工资，或者一个月。但是在辞职结算时会全部结算清楚。 如果你要投诉的话，把你的工资条，饭卡，宿舍钥匙，尽可能保留一切你在这家工厂工作过的痕迹的原始资料。就可以去告了。如果没签合同，就稍微有点...
提前一个月辞工申请离职,时间到了是不接清两个月工资的?
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，...
