第1个回答 推荐于2021-02-16
这种按规定是基本是不行的。如果单位为员工报销不符合条件的培训费，应视为工薪所得，并入当月工资计算个人所得税。
但企业情况不同，有大有小。可能50万对有些企业没什么。追问
但企业情况不同，有大有小。可能50万对有些企业没什么。追问
请问老师，如果我发票的抬头开的是公司呢，不是个人，或者是发票开个人，但是把这笔费用分散点开多个个人报销，也算是打个避税的擦边球，这样可以吗
本回答被网友采纳第2个回答 2012-08-20
公司给出的话，是可以做公司费用的，这个金额大没关系。分期摊掉追问
款项确实是通过公司账上付的，因为发票暂时没拿到，可是别人说那已经超过了职工教育培训的范围，税务查账查出来的话需要补交25%的所得税。所以建议还是自己现金给付了，但报名的人又不愿意，是说看看能不能找到一个合理的解决办法，税务这块可以打个擦边球，不交这笔税的
第3个回答 2012-08-20
发票抬头开具的是公司的可在职工教育经费中报销，但超过工资总额2.5%的部分要调增纳税。
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