员工在A公司上班,但在B公司购买保险,若出现工伤,那A公司有何责任和义务...
A公司可负连带责任，A公司只是用工单位，则员工在A公司发生工伤事故后，由于A公司没有为员工缴纳工伤保险、交通费。一旦出现工伤，由B公司负责申请工伤认定，所有工伤费用均由A公司承担。法律分析工伤认定流程：1、申请：职工发生事故伤害或者被诊断为职业病(以下统称“职工受伤害”)之后，用人单位应当在30...
两个公司之间没有任何关系的,当员工在A公司上班,在B公司自费买保险的...
首先要确定B公司的性质。如果B公司是劳务派遣公司，则员工虽然在A公司上班，实际上与B公司存在劳动关系，A公司只是用工单位。一旦出现工伤，由B公司负责申请工伤认定，兑付工伤待遇。社会保险经办机构兑付之外的工伤待遇如陪护费用、交通费、住宿费等原则上由B公司承担，A公司可负连带责任。如果B公司不是劳...
工伤保险两个单位交有冲突吗
首先，从法律角度来看，《中华人民共和国社会保险法》并未禁止职工在两个或两个以上的单位同时就业，且明确规定工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。因此，职工在两个不同的单位同时工作时，这两个单位都有责任为该职工缴纳工伤保险费。其次，在实际操作中，当职工在两个单位都参加了工伤保险并出现...
职工在两个以上用人单位同时就业的发生工伤如何处理
各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。如若发生交通事故时是在B公司工作，根据上述法律规定，应当由B公司依法承担工伤保险责任。
某人被a公司雇佣,去b单位施工,受了工伤,请问b单位有赔偿责任吗
1、外派施工的，事故单位是A；2、借调工作的：【借调期间 工伤】《工伤保险条例》第四十一条第三款规定：职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。3、劳务派遣的：【劳务派遣 工伤责任】《侵权责任法》第三十四条第二款规定：劳务派遣...
员工与a公司签订劳动合同,后调至关联b公司,后发生工伤谁承担
法院依据劳动合同认定A公司为陈某的实际用人单位，应承担陈某的工伤保险责任，但 A公司与B公司签有用工借调协议，内有相关事项条款，因此B公司也应对陈某的工伤承担相应的赔偿责任。
各位...知道的回答一下...我在A厂意外受伤,但社保在B厂...因为当时我...
第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业...
在一家公司上班,但是在另一家公司交社保合法吗?
不违法。因为根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。
与a公司签的合同被派遣到b 公司上班,发生了工伤死亡可以连b 公司一起...
第一，职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位。第二，劳务派遣单位派遣的职工，在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位。第三，单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位。第四，...
本人在A公司上班,但在B公司交着社保,这种情况可以吗
动关系的公司代扣代缴，如果在其他公司交社保，在你使用社保相关权益时可能会有阻碍，比如工伤的时候。不违法。因为根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。
