第1个回答 2012-08-16
在职场中，和上司搞好关系是一门必须的功课，为自己找好的靠山很重要，而更重要的是让自己有足够的价值，以至于每个上司都必须拉拢你。
偶尔对老板交心是必要的，但要有的放矢。记住促膝长谈是种手段，而不是真的让你什么都说。偶尔的交心，说些无关紧要的私已话，能让老板觉得你贴心。而事实上，没有一个上司会对你真正交心。
你是上司的人，上司不一定是你的人，这层意思一定要明白。当一个上司对你说，你是他的人时，你心理一定要清楚，上司并不是你的人。你是他的，他是他自己的。当你的事情与上司的利益有冲突时，他们会豪不犹豫的争取自己的利益。
别被理想忽悠。当提起大志时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板慷慨激昂的演说。忘了那些吧,老板的理想是老板的，你是独立的。要保持清醒的头脑，不要被轻易忽悠。不管别人有什么理想，要牢牢记住自己的大志，这才是立命之根本。
你可以不聪明，但是不可以不小心。不聪明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在职场上，这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。管牢嘴，能风花雪月的时候就不议论同事，能说人好话时就别说坏话。
你说的每一句话，老板都会知道。所以要想想该说什么，不该说的就别奢望你私下说的话老板听不到。老板能知道一切，这是真理。在职场上完全相同，邯郸myjob提醒您只要你不是一个人自言自语，就得担心谈话对象会把话传出去。而经验告诉我们，每一句对公司的议论，最后都会传到老板的耳朵里。所以你跟任何人说话时，都要好好想想，该说什么，不该说什么。不该说的绝对不说，可说可不说的也请闭嘴。
偶尔对老板交心是必要的，但要有的放矢。记住促膝长谈是种手段，而不是真的让你什么都说。偶尔的交心，说些无关紧要的私已话，能让老板觉得你贴心。而事实上，没有一个上司会对你真正交心。
你是上司的人，上司不一定是你的人，这层意思一定要明白。当一个上司对你说，你是他的人时，你心理一定要清楚，上司并不是你的人。你是他的，他是他自己的。当你的事情与上司的利益有冲突时，他们会豪不犹豫的争取自己的利益。
别被理想忽悠。当提起大志时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板慷慨激昂的演说。忘了那些吧,老板的理想是老板的，你是独立的。要保持清醒的头脑，不要被轻易忽悠。不管别人有什么理想，要牢牢记住自己的大志，这才是立命之根本。
你可以不聪明，但是不可以不小心。不聪明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在职场上，这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。管牢嘴，能风花雪月的时候就不议论同事，能说人好话时就别说坏话。
你说的每一句话，老板都会知道。所以要想想该说什么，不该说的就别奢望你私下说的话老板听不到。老板能知道一切，这是真理。在职场上完全相同，邯郸myjob提醒您只要你不是一个人自言自语，就得担心谈话对象会把话传出去。而经验告诉我们，每一句对公司的议论，最后都会传到老板的耳朵里。所以你跟任何人说话时，都要好好想想，该说什么，不该说什么。不该说的绝对不说，可说可不说的也请闭嘴。
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