用工单位不给劳动合同怎么办
如果用工单位不给劳动合同，劳动者可以通过沟通协商、记录证据、投诉举报、法律途径等方式维护自己的权益。如果用工单位不给劳动合同，劳动者可以采取以下措施：沟通协商：首先，可以与用工单位进行沟通协商，要求其提供劳动合同。说明自己的权益和法律规定，并强调劳动合同的重要性。记录证据：在沟通过程中，...
用人单位不与员工签定劳动合同违反劳动法了吗?
用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订...
起诉企业不给签劳动合同不成立可以向法院申请吗?
起诉企业不给签劳动合同不成立是不可以直接起诉的，用人单位没有与劳动者签订合同是需要先进行仲裁，对于仲裁的结果有任何不服的，那么才可以直接向法院起诉解决，而且还需要有新的证据才可以实施。 一、起诉企业不给签劳动合同不成立可以向法院申请吗？不可以直接起诉，用人单位没有和劳动者签订劳动合同...
告公司不签劳动合同需要什么证据
需要能证明存在劳动关系的证据，如：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的工作证和服务证等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表和报名表等招用记录和考勤记录、其他劳动者的证言等。【法律分析】建议劳动者在平时工作过程当中可以注...
用工单位不给劳动合同怎么办
综上所述，当用工单位不给劳动合同时，劳动者应通过沟通协商、记录证据、投诉举报和法律途径来维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系时必须订立书面劳动合同，且如果劳动合同文本未载明法律规定的必备条款，用人单位将面临改正命令和可能的责任赔偿。根据《中华人民共和国...
用工单位不给员工签劳动合同咋处理
4. 如果用工单位依然拒绝签订劳动合同，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，并提供相关证据来支持自己的投诉。5. 总之，员工应保持冷静并采取合适的措施来维护自己的合法权益，通过沟通、咨询和投诉等方式，寻求法律的支持和帮助，确保自己的劳动权益得到保障。
离职后可以起诉公司不签劳动合同吗
【法律分析】：劳动者可以起诉公司，或者选择申请劳动仲裁，以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿。（1）根据法律规定，如果用人单位在劳动者开始工作后超过一个月但不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，应向劳动者每月支付两倍工资，并补签书面劳动合同。（2）如果用人单位在劳动者工作满一年后...
公司没和员工签合同应该怎么赔偿?
公司不和职员签合同首先如果职工想继续在公司工作，可以向工会反应，由工会出面去和公司协商。也可以向劳动监察部门反映情况，由监察劳动监察部门责令公司与职工签订合同，只需要拨打12333即可。其次，为避免单位不承认双方的劳动关系，员工需要另外收集的证据材料还包括：单位发放的工作证、工作服、所有载有...
用人单位不签劳动合同怎么举报
一、不签劳动合同如何举报 公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同,要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,比如工资卡、出勤卡之类。没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第...
用人单位压着员工的劳动合同不给该怎么办?
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者和用人单位之间确立劳动关系的重要证据，任何一方不签劳动合同都要承担相应的法律后果。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持一...
