这个好像法律上没有规定的，
而且就是不合法不合理也没办法，
富士康太大了，一般小的单位都没人管，
更别提富士康了。
富士康线长可以公报私仇,不让员工加班找谁
用人单位不安排职工加班不违法。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。法律保护劳动者身体健康，保护劳动者休息权，对加班做多限制，对用人单位不安排劳动者加班...
在富士康打工,不想加班,但是线长不让我下早班,这算不算违法?
在工厂里不是说你想加班就加班，不想加班就不加班，工厂有时为了赶进度加班是常有的事，只要给你加班费或轮休就不错了。哪有那些合法的。
我刚到富士康在哪里线长逼我们请假,不让我们加班这样能投诉吗
肯定不合理的，集团没有这样规定。楼主可以去找部门课长或经理说明情况，一般都会让加班的。如果实在不行，建议楼主打78585到集团总工会投诉，上面会派专人下来调查，解决问题的。希望帮到你！
富士康故意不让加班可以投诉吗有有用吗
当然可以投诉，你可以找组长投诉，也可找课长或者工厂工会投诉。(富士康是有工会组织的)
富士康领班有权利不让员工加班吗
肯定不合理的，集团没有这样规定。楼主可以去找部门组长课长说明情况，一般都会让加班的。如果实在不行，建议楼主打78585到集团总工会投诉，上面会派专人下来调查，解决问题的。希望帮到你！
富士康不让加班可以投诉吗
一、富士康加班工资不发怎么办 富士康正班8个小时之外就算加班了,你可以和你的上司进行沟通申请加班费 没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单...
富士康一星期迟到三分钟不让加班合理吗
公司的规定是对所有人的，不是对你一个，不让加班就拿不到加班费，损失的是你，合理不合理的前提是你不要有错在先，否则就只能接受现实
富士康线长惩罚员工的方式甚至就是不让某人加班.可以投诉吗
不可以，这已经是很人性化的管理惩罚措施了，还是跟线长沟通好解决问题吧。如果确实不公平可以向你线长的上司，或者人事部门投诉。不过这个办法解决问题效果并不好。
富士康都说管理很严格 但是我进去感觉不是这样 加班随意 周末加班还问...
根据劳动法来说，加班必须要员工本人同意才行，所以说这么加班问你加不加，不会强行逼迫你加班，这只是一个守法的行为。所以你是从另一方面表现出来他比较严格的执行法律。
为什么富士康被稽核不让加班
纪律问题。在富士康有时候为了员工上班的纪律，有纪律问题，各个方面的原因，会安排大量的人进行稽核，有时候管的严的话，被查到的话会要求你当天上早班，不允许加班。
