什么情况下可以签无固定期限的劳动合同

劳动合同法规定：有三种情况的可以签订无固定期限合同1、双方协商一致。2、在本企业的工龄满10年以上。3、2008年1月1日后签订了2次固定期限合同。

1、劳动者在该用人单位连续工作满10年
2、连续订立二次
固定期限劳动合同
，劳动者提出签订
无固定期限劳动合同
的情况
3、
国有企业改制
的，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距
法定退休年龄
不足10年的
这三种情况下可以向单位要求签定无固定期限劳动合同。

什么情况下可以本人可以签署无固定期限的劳动合同？
1、在单位工作满十年，双方协商后，本人与单位可以签定
2、工作时间很长，在十年内退休，可以要求单位签定无固定期限的劳动合同