公司帮交三险是什么意思
其中社会保险包括养老保险、医疗保险和工伤保险，公积金是住房公积金，商业保险则包括意外伤害险等。这种做法不仅有益于员工的身体健康和退休保障，同时也是公司体贴和关爱员工的表现。而企业缴纳三险也是法定的义务，必须按照规定定期缴纳。
员工福利都有包括哪些内容?
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外，企业为这部分保险大约支付相当于工资额的10-20%.有些效益较好的企业还为员工提供了牙医保险、家庭财产险、重大伤残保险等。部分有海外雇员的公司还在聘用合同中承诺为这些雇员的配偶...
雇主险属于商业保险吗?
首先，对于雇主来说，购买雇主险可以有效地降低雇员意外伤害或疾病所带来的风险。一旦雇员发生意外，雇主可以通过雇主险来支付医疗费用和赔偿金，减轻了雇主的经济负担。其次，对于雇员来说，雇主险可以提供一种保障，保证他们在工作中的安全和福利。这不仅可以增加雇员的工作积极性和忠诚度，还可以提高雇员的...
单位交的商业险是什么保险?
单位交的商业险是雇主责任险。雇主责任险能保障雇员在受雇期间从事业务时因遭意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而依法或根据雇佣合同应由被保险人承担的经济赔偿责任。主要能赔偿死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用、法律诉讼费用、猝死、职业病等，减轻团体成员因意外或疾病带来...
商业险包括哪些险种
商业险主要包括以下几种险种：1. 财产保险：这是商业险中最基础的种类，涵盖了企业财产、设备、库存、建筑物等的损失保障。如火灾保险、盗窃保险、责任保险等。2. 业务中断保险：也称为营业中断保险，当企业因自然灾害、事故或其他原因导致无法正常运营时，保险公司会赔偿由此产生的收入损失。3. 人力资源...
商保和五险一金哪个好
商保和五险一金是两种不同的保险福利方案。商保是指由企业自行购买的商业保险，其覆盖范围和保障内容可根据企业需求进行定制。而五险一金是指国家规定的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。选择适合您的保险福利方案需要考虑多个因素。商保的优势在于其灵活...
外企有哪些福利
1. 健全的五险一金。包括社会保险（养老、医疗、工伤等）、住房公积金以及可能的商业保险等。同时企业往往会为雇员提供更灵活的选择以更好地满足不同需要。这是保障员工未来规划和生活的基础福利。2. 年度奖金激励计划。根据业绩评估和企业整体效益，外企会为员工发放奖金激励计划如年度绩效奖金或激励工资等...
什么是全面薪酬的五要素
关于福利的范畴,全面薪酬战略下的福利主要包括两类:(1)社会保险:包括了失业保险、工伤保险、社会保险和残障保险。(2)集体保险:包括医疗保险、牙医保险、视力保险、处方药、精神健康、人寿保险、意外事故死亡险、残疾保险、退休保险和储蓄计划等。微软实施全面薪酬战略后,在为员工提供福利方面表现得十分人性化。比如,...
商业人身保险包括哪些?
商业人身保险是一种旨在为企业和员工提供保障的保险形式。它可以包括以下几种类型的保险：人员意外伤害保险：针对员工在工作期间或工作外遭受意外事故导致的伤害进行赔付，包括医疗费用、残疾补偿和身故\/伤残赔偿等。商业人身保险作为企业中的关键组成部分，为雇员和企业主提供了重要的保障和安全网。它不仅关注...
什么是雇主险
雇主险是一种保险，专为雇主设计，旨在保障雇主因员工在工作中遭受意外伤害或患病而需要承担的经济风险。雇主险是一种商业险种，主要针对企业和雇主。当雇员在工作中遭受意外伤害或患上与工作相关的疾病时，保险公司将赔偿由此产生的相关费用，如医疗费用、伤残赔偿金、误工费等。这样，雇主就能避免因员工...
